平機會前主任稱遭無理解僱 官指會方依法解僱 裁會方上訴得直
撰文：朱棨新
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平機會的總平等機會主任林小慧於2018年入稟，指遭平機會無理解僱，並質疑因投訴時任平機會主席陳章明，才遭報復。勞審處於去年裁定林勝訟，獲賠約129萬元，平機會則向高等法院提上訴。法官今(18日)頒下判辭，指平機會根據《僱傭條例》解僱林，並向她支付代通知金，無需提供解僱理由，裁定平機會上訴得直。
林小慧於2018年4月遭平機會即時解僱，平機會並稱林和同事合作欠佳，工作態度和行為與職位要求不相符。原審審裁官則指，平機會所講的原因不真實，裁定平機會敗訴。
惟會方向高等法院提出上訴，法官在上訴判辭指，平機會根據《僱傭條例》解僱林，並向她支付代通知金，平機會不需提供解僱的理由，因此平機會向林解釋本案的理由，並不影響本案，因此裁定平機會勝訴。
由於林和平機會已協議，案件不需發還重審。
案件編號：HCLA21/2020
