【辭職掙扎】轉行必減人工? HR顧問建議:尋找新、舊崗位共通點

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打工如拍拖,初入職場時很容易「因誤會而一起」,以為會在這行業做足一世,但經了解後才發現志不在此,有意轉行。

過往幾年的工作經驗是否報廢?想轉工但又眷戀現在的薪酬水平?有請HR顧問告訴你「有減無加」是否事實,以及什麼時候是轉行「最後期限」。

(設計對白)「有得轉行但又唔使減人工嘅,我即刻飛過嚟。」(電影《男人唔可以窮》劇照)

有些打工仔明知現在從事的行業不適合自己,但又怕立心轉行的話,人工與職銜會倒退,因此不敢跳出comfort zone,默默地堅守本位。的確,有這些顧思是應該的,盈力僱員服務首席顧問孫立民表示,打工仔無論是轉行還是轉換專業,這兩種情況會被扣減薪金是在所難免。「若是轉換專業職位,(新的職位)需要有牌照或者年資,那無論你以往當會計師時是如何稱職,都沒可能立即當上護士長;轉換行業,如從零售到餐飲,雖然兩者需要的技能都是一樣,但還是需要重頭開始。」

孫立民提到不少人會選擇讀個學位進軍律師界。(《律政強人》劇照)

那即是無論怎樣做,轉行的結果都是仕途歸零?孫立民說又並不一定,因為假如打工仔是從事文職工作或是本已成為管理層,兩個工種雖是不同,但工作範疇卻差不多的話,事情便有討論的空間。所以他建議打算轉行的打工仔在見工時,無論以往從事的行業與正在申請的職位有多南轅北轍,都必要在「職責」一欄中尋找共通點,例如你在任職會計時,曾有客戶服務方面的工作經驗,便應將它寫出來,好讓HR知道你並不完全是一張「白紙」。

建議分手期:3至5年

削價是必然,這亦是令不少打工仔在轉行前停一停、諗一諗的原因,但孫立民提醒,打工仔凡事非完美,若決定要轉行便要趁早,他認為在行內工作3至5年便大概了解自己是否合適,「若只工作1年就說不適合,便太早下判斷,但工作得太久又在浪費時間,」他又說:「30歲前便應坐最後一班船,因為再遲的話,便會白費以前讀書與工作的經驗。」就如孔子說過:「三十而立。」看來打工仔有意分手便要趁早。



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