【婦女節】Ferragamo恩准女同事收早 涉性別歧視？平機會咁講…
撰文：陳彥婷
出版：更新：
今天是「三八婦女節」，有網民指時裝品牌Ferragamo香港辦公室宣佈公司女同事在今天可在午飯時間後提早下班。
帖文一出，即有網民高呼「葡萄」，亦有人表示自己公司亦有實施同樣措施。
電郵指公司見三八婦女節，希望藉此慰勞員工，便讓所有女同事早放。（網上截圖）
Dear Colleagues, Today is the International Women's Day and in order to show our appreciation, all ladies in the office can decide to leave your work at any time after lunch! Enjoy your time off and Happy Women's Day!
本日（3月8日）有網民於討論區上發帖，指時裝品牌Salvatore Ferragamo香港辦公室將讓公司內的女性員工在午飯時間後可自行決定下班時間。記者就此向品牌公關部查詢，品牌表示公司確有此措施，並指公司一向關注女權，並尊重女性及人權，因此希望藉如此措施來表揚同事在工作上的貢獻。
企業代表於下午回覆記者時說：「雖然現在仍有同事在工作，但公司有如此措施，都會令同事覺得很舒服。」Ferragamo指是日特許的提早放工福利只適用於在辦公室工作的同事，估計全公司大約有50名員工受惠，但措施並不適用於門市上班的同事。據指，品牌除香港區辦公室，亦同亞洲其餘8個地區實行相同措施，不過位於意大利的總部則未有推行。
部分網民回應：
有網民指公司都尤實施類此措施，亦有網民表示希望公司亦會推行能讓男士受惠的措施。（網上截圖）
+4
歧視男同事？ 平機會：要看整體待遇
女性員工獲公司尊重，理應是一件值得欣賞的事情，但有網民於討論區上留言指，相關福利只能惠及女性，對同樣努力工作的男同事並不公平。根據現時的《性別歧視條例》指，若僱主因某人的性別而加以直接或間接歧視即屬違法，而同工不同酬的待遇仍包括中其中。
記者就品牌這項員工待遇向平機會查詢，會方回覆指，這要視乎企業容許女同事提早放工的原因，不過亦認為品牌是次措施只是希望提高員工士氣，並非要針對個別性別而作出歧視行為。「雖然表面看起來好像有不利對待，但不能就單一事件便稱企業歧視，要看便要看整體，例如公司有否在其他地方表揚男同事？例如有沒有其他男性假期？或者在父親節有特別優待？」
Ferragamo代表亦回應指，公司男同事未有不滿聲音，表示同事間一向互相尊重，男同事們亦認為女同事值得嘉許。