【辭職】因沉悶而遞信愚蠢不過? 遇到這3個徵兆才考慮轉工!

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當工作辛苦或不公、同事問題等都會萌生辭職的念頭,而每一次都是想想而已,最後都沒有實行辭職的大計。好多時都會擔心辭職影響東又影響西,事實上你只是因為懼怕而迫於無奈地工作。

德勤發現,逾半數受訪者預期不會在現職上留任超過2年,而預期留任5年以上比例不足一成。(視覺中國)

踏進職場易,離開卻很難,因為感覺你要放棄很多,如高薪厚職、一班好同事、優厚的工作位置等。有種種的條件都會令你捨不得現時的工作,而且要重新面對新開始的不安及焦慮,因此很多人都選擇安於現狀。其實新開始沒有什麼不好,奉勸各位,有以下的徵兆就應該要真真正正「扚起心肝」辭職去吧!

1. 遇事業樽頸

再成功的人都一定試過碰壁,遇樽頸位。當遇到時,當然可以先努力去嘗試解決及突破你的樽頸位,但長此下去,若一直解決不了,轉轉環境亦未嘗不是一件好事。遇樽頸位容易令人對生活提不起勁,感到怠倦,而新開始就可以令人對未來帶點期待,或許可以尋回對工作的熱情。

2. 過去的工作影響到你現時的名聲

人言可畏,即使你沒有犯錯,但有人要抹黑你,你都只會無辜受靶。若你不離開,流言蜚語只會繼續在這公司繚繞着你,而且有機會以訛傳訛,長遠來說會影響自己的心情,再影響工作表現。

或許你工作只為了金錢,但都可以找一份你喜歡的工作,從中找點樂趣。(視覺中國)

3. 為假期而活

如果你每天「返工等放工,放工等放假」的話,絕對是你要辭職的徵兆。人生時間有限,你不應該犧牲你寶貴的時間去做你不喜歡的工作。你絕對可以找一份你喜愛的工作,不單止為假期而活,可以為星期一至五而活。現時的你只是未找到一份屬於你的工作而已。

但切記不要因為沉悶而辭職,沉悶並不是一個理想的原因,沒有一份工作是完美的;可能有工作是你好享受但好辛苦人工又低,又或者一份你很討厭但人工高,其實每份工作亦有它可取之處,要離開的話,就要有一個合理的原因才離開。因為你選擇工作的同時,工作亦都會選擇你。

(資料來源:CNBC)



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