【辭職技巧】老細惡言相向、銀彈挽留點擋? HR:一動氣你就輸!

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人生中有很多事都需要綵排的,就連辭職也不例外,因為在遞上辭職信的一刻,不少上司都會用「最後一口氣」來挽留/單打/祝福打工仔。

若然預計在辭職時會聽到上司說出以下幾番話,不妨想想如何應對,讓自己走得更瀟灑。

若上司在收到你的遞職通知時,聲稱能以任何條件作配合來挽留你,打工仔應該考慮接受相關安排嗎?(視覺中國)

打工仔在辭職時總會遇到老闆們在最後一刻的「祝福」,面對這些話,員工又應該要怎做才好呢?是次請來人稱「Son姐」的獵頭公司CEO張慧敏與大家談談如何應對。

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1. 千方百計留住你

若老闆表示,可以加你人工希望能夠留你這個人才,他會出盡甜言蜜語,例如認為你在公司已服務多年,這樣離開是很可惜的事,又表示公司很需要你,有什麼要求亦會盡量滿足你等。

不論上司這番挽留說話是真心還是假意,這種情況對於一眾打工仔而言也是最難防守的。Son姐指,面對上司以上的攻勢,打工仔記緊要將「辭職」二字放在腦裏,並禮貌地表示謝意,記緊要重申自己的決定。如非必要,切勿向老闆透露有關自己的去向。

另外,要是上司表示裸辭沒有收入,提議你多做一段時間並邊工作邊搵工,Son姐便提議可以回答:「若選擇做住先,對公司與其他同事也不公道,我不想這種情況出現,也過不了自己一關。」這種對答,相信老細會明白事理的。

打工仔在「起身」辭職前,要先想清楚為什麼要辭職,Son姐提醒各位,若去意已決,便要立定決心並向上司的賞識表示感謝,千萬不要在辭職一刻才作出掙扎;若一直對工作現狀心存不滿,除非上司承諾會作出改善並已實質地推行,否則勉強自己留下也沒有意思。(視覺中國)

2. 一時三刻未能接受,不斷嘮叨

每個老闆聽到員工要辭職就像一個不願意分手的一方一樣,會有很多話想說,若你老闆聽完你辭職後,他無休止地言細說公司過往一直有恩於你,又表示不希望你在這個時間離開公司,更怪責你負責任等。

當你老闆有以上的反應時,打工仔記得要沉住氣,因為你老闆對於你的離開已經失去了一點點理智,就讓他好好發洩。因為得罪老闆其實是沒有好處,辭職是沒有必要將全世界得罪。

若你老闆一直教訓,遲遲未願意收口,你就當是一直坐着出糧聽他訓話吧,反正只得一次。辭職以後你已經不會再與他有太多的接觸。Son姐表示,面對這種回應,如果你「認真便輸了」,所以記得要保持儀態,笑一笑便離開房間,沒有必要與對方爭持下去,也不值得你為他而動氣。

老細訓話不定?試想,對方是在乎你才會說出這樣的話吧!既然你不可以阻止或改變他的想法,便改變自己的心態作應對;從另一角度去想,這更證明你這次離開的決定是明智的。(視覺中國)

3. 真心(或假意)的祝福

老闆似乎已經接受你的辭職,但心底裏還是有很多話想說,他或許會跟你說,若是將來想吃回頭草也可以的,因隨時告訴他,又或是祝福你在新工作有更好的發展,但語氣中你是感受到對方的不友善。

上司這些祝福說話似是「有骨」,但既然是最後的祝福,Son姐建議打工仔千萬不要理會這句說話有沒有別的含意,只需用一句起、兩句止的好話作回應即可。讓彼此找到下台階,好聚好散吧。

打工仔永遠要記得辭職時不要投放太多感情,畢竟公司的未來已經快要與你無關,即使你有很多話未曾講出口,也請不要太衝動,因為這個世界真的很細,今日留一線,日後好相見。



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