人人都可做獵頭! 新求職平台RnR:推薦朋友,獲聘即派$3,000

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幫人搵到工會有獎金?Possible?

於本年初成立的工作推薦平台RnR就有一招協助求職者搵工之餘,亦可惠及用戶的獨門秘技:只要透過平台成功推薦他人獲得工作,即可獲得獎金,而且金額更會據不同公司而有所不同,最少有$3000!

RnR創辦人李宗興(Simon)貿發局主辦的「創業日」中分享創業心得。(陳諾希攝)

難得政府早前宣佈派錢,合資格人士可領取$4000,只是申請程序繁複,又未必人人可全數領取,嚇怕不少人。

要派錢,有時又不一定只得政府才可以做到。於本年初成立的初創企業 RnR 就有一招協助求職者搵工之餘,亦可惠及用戶的獨門秘技:只要透過平台成功推薦他人獲得工作,即可獲得獎金,而且金額更會據不同公司而家,最少有$3000!咦?好似比等政府錢來得實際!

RnR是「Refer and Reward」,顧名思義,是一個以賞金為基礎的工作推薦平台,他們的核心概念是:只要推薦人成功為求職者介紹工作,推薦人就可以得到的獎金,並抱住「人人都可以做獵頭」的理念,實現共享經濟。

推薦流程:

1. 推薦人於網上註冊

2. 推薦人如遇合適的朋友/求職者可share link或輸入朋友資料

3. 如成功受聘可獲獎金

圖解推薦程序(按圖了解):

1. 登入程式,並點按「推薦」頁面(受訪者提供)

RnR創辦人李宗興(Simon)曾於獵頭公司工作6年,他指獵頭公司一般都會「揀客」,不是所有企業的要求都會處理(如中小企的客戶就較少接洽),所以不是所有公司及行業可透過獵頭公司尋找合適的員工。有見及此,他便創立了RnR,主要是想幫助中小企及其他小型公司容易配對合適的人選。他又指出,因為獵頭公司在獵頭的整個流程涉及多重工序,加上人手有限,所以招聘時間較慢,而RnR現時除有基本的資源進行配對之外,亦可由推薦人介紹,多一個渠道進行配對。

Simon觀察到求職市場近年的轉變,「現時的求職者會想對招聘的公司有更多認識,因為他們想工作融合生活,而且金錢再也不是工作的主要誘因,最重要是透過工作可以得到人生的體驗。」Simon指,招聘市場以往的做法是Job Posting,只局限於工作範圍及介紹,求職者事前是不會知道應徵企業的工作文化其他事情,但近年由美國、日本引入一個迎新概念 — Job Promotion,泛指招聘行業要將企業文化以及團隊文化予應徵者,令應徵者對公司有信心,以減低流失率。所以若有求職者透過平台申請職位,RnR就會有專人聯絡並提供企業簡介。



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