【青年危機】寧要挑戰不要順利? 企業教練:要做人生應做的事!

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LinkedIn早前發佈一項「青年危機」報告,分析年輕人在事業上感迷失的原因。

本想向從事企業教練約十年的黃慧玟(Natalie)尋求一點應對「青年危機」的建議,怎知原來她就是其中一個曾面對這困難的人:曾於跨國銀行高盛工作十年的她,原來一直對金融工作毫無興趣,只因當時的薪酬待遇及事業穩定才一直逗留在公司。

「我很厭惡當時的工作」,Natalie這樣說,還好她及後終找到事業的轉機……

Natalie曾在高盛工作十年,雖然對金融工作毫無興趣,但由於未找到明確方向,故一直留在公司。(受訪者提供)

憂轉工人工打折

Natalie在香港出生,兩歲隨父母到加拿大生活,在英屬哥倫比亞大學國際商業(International Business)學士畢業,中學時曾留學日本及韓國。她笑指在讀大學時並不知道自己的興趣是什麼,打算「讀完再算」,畢業後雖然知道自己對金融非常沒興趣,但由於高盛名聲很響,加上其上司很好,故仍決定加入該公司,一做便十年。她主要負責協助部門主管處理行政管理工作,每天如常上班,但心裏卻滿是負能量,「很厭惡當時的工作,但又沒有明確方向;自己什麼都識少少,但又不專,如果離開銀行,人工一定會打折,所以一直不捨得離開。」

最後,Natalie的上司建議她到人事部工作,亦成為她發現興趣的轉捩點,「在面試時,我觀察到很多好叻的學生都是敗在面試環節。我自12歲開始研究面試,而且非常叻,基本上什麼面試都會成功。」她發現自己對教人面試這一回事是非常有熱誠,而且可以幫到人,但如何說服公司讓她這樣做又是另一難題。碰巧高盛當時在內地的的名聲不如現在響,她便建議公司在北大及清華等大學舉行就業講座時加設面試指導環節,令公司能從各大投資銀行中突圍而出,吸引學生的注意。

Natalie曾代表高盛在北大及清華等大學舉行就業講座,並加設面試指導環節,令她可以分享個人面試心法,發揮所長。(受訪者提供)

為教學生面試 克服對公眾演講恐懼

Natalie時常想,如果有一日大吉利是遇上意外去世,上帝問她如何善用自己的生命,她會怎樣回答,「我不想回答:我幫有錢人變得更有錢,這樣的人生是沒有意義的。」教人面試為她的工作帶來意義,「很多內地學生由農村出來,可能是全村人湊錢供他讀書,如果他們能進入國際銀行工作,薪金可達七位數,能完全改變他們的人生。」

為了教人面試,Natalie亦努力克服從小到大對公眾演講的恐懼,「我在加拿大讀中學時參加日語演講比賽,由於勝出者會晉級代表哥倫比亞省,當時我的日文最叻,但為了逃避,所以用盡方法輸。」但難得找到工作的熱誠,她唯有硬着頭皮踏出舒適區,「兩、三小時的演講,可以一次過幫到幾十甚至幾百人,非常有效率。」由她主講的面試指導環節,由一開始70人參加,到最後一場有近700人參加,全場座無虛席,更有學生提早兩小時「霸位」。

Natalie表示,女兒出生令她下定決心,離開金融業,發展有興趣的企業教練工作。(受訪者業提供)

為給女兒做榜樣

面試指導是Natalie原本工作以外的事,一個月有兩星期要到內地工作,非常辛苦,她當時許了一個願,希望幫人可成為人生的事業。那時她三十歲出頭,站在事業的交叉點,加上女兒出生,令她非常感觸,「我喊着同個女講,媽媽會努力做好榜樣,做我人生應該要做的事。」本身她無意創業,「始終打工有病假、有花紅,但自己做老闆就沒有」,可是,她了解過市面的培訓及諮詢公司後,發現沒有一間以她覺得有效的方式做,「我想用自己的教法,就要自己開公司。」

Natalie知道,如果她一直留在高盛,事業發展會很順利,但她並不會開心,既然找到自己的專長及有滿足感的工作,她下定決心離開,「我知道這對我而言是now or never,如果現在不走,以後就不會走,即使老闆說今年的花紅很可觀,即使很恐懼創業,我亦沒有動搖。」

現在的Natalie工作非常忙碌,經常要當「空中飛人」,到世界不同地方開辦工作坊,為大學生以至管理層提供不同的情緒智商、個人形象、面試技巧、演講技巧及事業發展等指導及培訓,但現在找到「天職」的她,卻忙得很快樂。

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