【工作意義】教授嚴選七大冇意義職位　中層管理、律師榜上有名！

坐著唔使做就有糧出估計是很多打工仔的夢想吧？既然如此，那為甚麼有人抱怨這樣過於無聊、苦悶、無意義呢？當打工仔整天回到office，只是在碌Facebook、YouTube，你會覺得這份工具有社會意義嗎？就算有事做，你也只是公司的小螺絲。即使份工明天就消失，也不會產生甚麼分別。
這種心情人人都有，個個都覺得自己份工冇意義。但要為此「一分高下」，恐怕有排講。幸好，一位大學教授專門研究相關主題，之前他便分享了研究過程中最常遇到的七大冇意義工作。

人類學教授David Graeber的研究課題是工作意義對人的心情影響，他最近的主題便是缺乏意義的工作，他稱之為「Bulls-t Jobs」。出於研究需耍，他經常與不同人聊天以作個案分享，之前就分享了七大最常遇到的「Bulls-t Jobs」。

七大無意義崗位的工作性質都以行政為主，Graeber接受外媒訪問時表示：「過去三、四十年增長最快的正是這些微細的執行、管理、監督、文書及行政工作。這些工作要不可以在兩小時內完成，要不就是有沒有人做都不會有分別。」這兩個才是為甚麼工作缺乏意義的原因。

Graeber還肯定了工作缺失意義與心情抑鬱的聯繫，有些人會因乾坐「逗」糧而難受，而當他們轉換到要負責任的崗位後，所有疲憊、繁躁、焦慮、憂鬱都消失了。「我們從小就被教導：每個人都想要什麼都不做，人們都試圖以最少的努力獲得最大的收益。這明顯不全對。」

怎樣消除無意義的工作？老套說句，找清自己想要什麼，看看現時工作能否提供你想要的，不能的就要找份新的了。每日放工後問自己三條問題：

今天開心嗎？
今天滿足嗎？
今天學到新東西嗎？

誠實地回答這三條問題，你就知道現在的工作對自己還有沒有意義。

（資料來源：MarketingPlace、New York Post）

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