【回頭工】離職後返舊公司做會畀人笑?考慮回歸要諗清楚呢兩點

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正所謂「好馬不吃回頭草」,不少人認為遞了辭職信後返回舊公司就職很「cheap」,但事實上「返兜」這件事,真的如此難以接受嗎?

,不少人認為遞了辭職信後返回舊公司就職很「cheap」,但事實上「返兜」這件事,真的如此難以接受嗎?(日劇《無法成為野獸的我們》劇照)

隨着70後、80後逐漸步入中年,未來就是新90和00後的天下,而「裸辭」很經常在這族群出現。一旦感到工作沒有晉升機會,受氣,氣氛不喜歡,人工太低,需要OT……似乎任何工作上會出現的情況都可能成為他們離職的原因。而這個族群的人要辭職是沒有先兆的,明明昨天還一起並肩作戰,今天檯上已經出現辭職信。

裸辭的成本其實很高,辭職後如果找不到合適的工作,很可能讓自己陷入「經濟危機」。那種水深火熱感,更容易令自己快速跳入另外一個火圈,到頭來還是兩頭唔到岸。到那時,往往又會覺得上一份工作其實也不錯,人工和福利也沒有那麼苛刻了。但想起要回舊公司好像沒有面子,寧願繼續捱下去,大不了就再辭職,再找一份新工!

所以,離職後,還應該考慮「返兜」舊公司嗎?

▼▼如果真的要回歸舊公司,就要考慮以下因素(按圖放大)▼▼

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重新回歸這事

其實有不少外資公司和大型公司都歡迎員工重新回歸公司,這樣做對公司有兩方面的好處:

1. 顯示出公司包容、開放的文化;

2. 曾經任職的員工回歸後可以立即上手,幫助企業節省培訓成本。

雖然選擇回歸舊公司的人不多,但如果真的想回歸,要做好心理準備,應該爭取的福利還是要好好爭取。

SJ 結語

面子是其次,最重要是機會。有時候回歸不代表你沒有骨氣,反而是認清自己想要的目標。如果外面的市場給不了你的期望,苦苦堅持經已沒意思,回到最初的美好吧!

【原文轉載自StealJobs.com。StealJobs全面透露各行各業人工,工時,晉升前景,以及入行攻略,歡迎匿名提供收入資料。】

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