來稿作者：謝宛達博士過去一年，生成式人工智能與行業大模型迅速普及，對各行各業構成深遠影響。香港作為國際金融與創科樞紐，物業管理、金融服務、

來稿｜AI 時代的企業管理：別讓算法成了內卷的推手

觀點

在職場打滾，被炒未必是最可怕，最怕是老細想你走，卻又不想賠代通知金，於是出盡百般陰招逼你自動遞信。早前網上熱烈討論「老細想逼走你嘅五大陰招

好不容易照著影片學會操作生成式工具，隔週登入系統，卻發現軟體改版了，按鈕位置與選單變得截然不同。這種追不上更新速度的疲憊感，讓科技輔助變成

來稿作者：黃冠麟讀畢李頴彰律師在「01專欄」文章《標新立異「散水」：是無限創意，還是蔑視職場倫理？》，讓我想起某品牌散水餅盒子上印着的一句

李頴彰律師專欄在本港的職場文化中，員工離職時向同僚派發「散水餅」以示道別與感謝，早已成為一項約定俗成的非正式禮儀。然而，近日網上討論區流傳

以前在《衛報》（The Guardian）寫生產力主題專欄的奧利佛．柏克曼（Oliver Burkeman），曾經是個「生產力狂」。他用番茄工作法，以25分鐘為單位，

一名女網友分享，自己沒有高學歷、也沒有一技之長，轉行做水電已2年，薪水仍是日結1600元（台幣，下同）、沒有年終。春節假期因上班日少，實領只剩

「錢多、事少、離家近」向來被視為理想工作的三大條件，但真的遇上了，卻未必人人滿足。一名網友分享，自己年薪加獎金約兩百萬（台幣，下同），擔任

近來社群平台掀起一股熱議，不少年輕上班族的職場作風被貼上「00後整頓職場」的標籤。他們不再勉強自己配合不合理規定，敢於拒絕加班、應酬與各種

現在大環境缺工問題，在各個產業界都有，有網友就觀察到近幾年服務業為了吸引人、薪資越來越敢開，很多餐飲外場月薪可達5萬（台幣，下同），已經比