【公平咩?】香港工時「貧富懸殊」 仿日周五全城早放?冇可能!

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日本在上周五首推「Premium Friday」,香港打工仔又點睇?(路透社)

日本在上周五首推一項名為「Premium Friday」的計劃,讓打工仔可在每月最後一個星期五的下午3時半便下班。或許有本地的打工仔會羨慕人家吧,但原來香港早有公司實行類似的「Happy Friday」政策了!不過所謂「同人唔同命」,原來工時安排亦存在「貧富懸殊」,有從事教育、出版及文職等行業的員工表示,日常的工作量根本不容許他們仿效日本設立提早下班的日子。

工時富貴族:

據瑞銀(UBS)去年公佈的調查,香港人平均工時每周50.11小時,「榮膺」全球第一。上周,日本推行「Premium Friday」,鼓勵企業每月最後一個星期五讓員工在下午3時半收工。以為會羨煞香港一眾打工仔?其實早有行業及企業實行類似的「德政」。

在香港寬頻任職的張先生透露,由上年中起,公司已實行每周一個星期五提早至中午12時半下班。他指員工一般可以準時下班,也毋須回家繼續工作,這反而令他更有動力規劃工作時間,令自己盡快享受假期。而他則會利用這半天假期去按摩,紓緩工作壓力。

另外,政府部門及香港社會服務聯會亦推行相似政策。合約公務員蔣小姐指合約上指明,每周需工時44小時,而她工作的部門在周一至周四會上班9小時,每個周五則可早放1小時。不過她也知道有些部門是簡單除開44小時,每天工作8小時48分鐘。

香港寬頻的員工每月一個星期五可以提早12點半收工,羨慕吧?(資料圖片)

工時貧窮族:

而社聯則因應工作的性質和需要賦予彈性,員工每月可自行挑選一日提早半天下班。不過從事青少年社會服務幹事的袁小姐指,以其任職的機構為例,由於星期五也是青少年的Happy Friday,所以他們便要按服務使用者的需要延長服務時間,「Premium Friday對我們而言是沒可能的」。

此外,現正在實習,需5天半工作的文員謝小姐則說:「實行與否對我沒太大意義,反正星期六也要上班。」雖然不是完全受惠,不過她表示如本地企業願意讓員工任何一天能早放1小時,也是值得高興。

早放工?可能只是把工作帶回家繼續做吧!(StockSnap)

日本僅6.5%打工仔參與 香港又如何?

「Premium Friday」聽落似是吸引,但據SMBC Nikko證券行估計,是次計劃僅得6.5%的打工仔參加,甚至有食品集團的員工直言:「每逢月底的星期五會很忙碌,根本沒有人會提早下班。」

日本繼推出「Premium Friday」後,當地政府近日亦在討論打工仔過勞的問題,打算着手糾正加班文化,以減少員工過勞死的風險,並建議規限打工仔一年加班時數不能多於720小時,平均每周13.8小時。這個議案不知道又能不能適用於香港打工仔呢?

任職白領的陳小姐表示,要每天都能準時6時下班是一件很困難的事,「即使早走了,下星期一還是要補回,而且上司在假期亦一樣會WhatsApp和send email給我。」她更直言不期望本港政府推動「Premium Friday」。「沒有用,香港人還是會OT到7時。」她說。從事出版業的黃先生亦有相同看法:「工作量不變的話,回到公司只會更辛苦。」

(路透社、朝日新聞)



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