四年兼讀學徒滿師出關 獲獎畢業生:女性做藍領都有優勢

撰文:區禮城
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本港新生代女性有力擔起藍領職場半邊天。職訓局日前公佈傑出學徒獎勵計劃的得獎名單,其中兩名年紀輕輕的女生,分別加入升降機與電梯維修行業及建造業,憑着熱誠與幹勁,成功贏取其他男性同袍的信任,成功完成四年制兼讀學徒制「滿師」,正向下一步目標進發,寄語新人堅持「三不政策」,即不怕蝕底、不斷發問實踐及不怕辛勞才能克服難關。

香港專業教育學院(IVE)及職訓局(VTC)每年設有職業課程,鼓勵有志投身行業的年青人可在學期間接受培訓,部分畢業生獲僱主提名參加「傑出學徒獎勵計劃」,去年度共有超過200名註冊學徒獲僱主提名,最終16人獲甄選成為得獎者,日前獲頒發獎項表揚。

多次嘗試失散 當升降機電梯學徒成就理想

現年27歲的芷珺便其中一名得獎者,她表示曾修讀農業課程,但發現自己並不適合,又曾短暫任職過侍應及髮型屋學徒,最終很快便辭工,至2017年參加VTC學徒計劃,在升降機承辦商通力電梯(香港)有限公司掛單,一邊讀書一邊實習。

她承認剛入行半年,因出入升降機槽或自動電梯槽底的工作環境不理想,感到很不適應,幸帶她入行的師傅細心教導,逐漸上手,「入呢行唔怕蝕底,要肯問,學師就靠不斷發問,用心記住再落手落腳實踐。學徒係一張白紙,可以唔識但要肯去賞試。」

年紀輕被睇低 靠肯問肯做獲信任

芷珺又指女性比例在升降機及電梯行業偏低,在通力實習期間只有她是唯一一名女學師,體力上亦較男性「蝕底」:「同一個摩打調試,男技工扭一口螺絲,我要多花力氣(扭多幾口)先完成。」然而芷珺相信女性有與別不同的職業優勢,例如與客戶溝通或講解內容細節,客戶對女技工的接受程度較男性高;女技工體力較男性差,但個子較細,做事靈巧及細心具耐心,容易進入較棘手的位置進行調試,亦能察覺小至幾毫米的升降機移位,及早作出修正。現時她修畢學徒制後,正計劃持續進修以獲取更高學歷,向考取工程師的目標逐步邁進。

另一名得獎者子珊只得24歲,四年前參加「earn and learn 職學計劃」於一間建築公司擔任營造技術學員,同時修讀IVE建造管理學課程, 一邊學習專業知識一邊實習。

克服畏高心魔 參與香港標誌性建築

她印象最難忘的經驗,便是參與西九戲曲中心的建造工程,負責檢查及修復天簾鋼造結構的油漆及防水物料,磨平復修有生銹甩漆的地方,本身有畏高的她,需要在70米高吊棚上工作, 最終經上司及同事鼓勵,最終克服心理障礙完工,對能夠參與興建香港標誌性建築感到自豪。

子珊又指雖然女性加入建築業越來越多,但比例仍然偏低,以她任職的公司為例,每100名男性員工才有2名女員工,在芸芸男性為主導的地盤中,由被認定是新手無學識的學徒,至後期工友會主動找她協商,當中就是靠主動性及相互溝通增加彼此信任。「做學徒就係白紙入行,要夠膽去問,唔好怕辛苦,驚做錯唔去試…...有啲工友會比較堅持,你要慢慢解釋畀佢聽,用耐性等佢信服,有時年輕或者會畀人看輕,但做咗4年開始有信心少少。」

她認為隨着時代變遷,建造業文化亦有所改變,當中最明顯是利用更多資訊科技,依靠更多畫圖軟件及手機程式協助完成工作,目前她已獲晉升為助理管工,未來她希望累積更多經驗,目標成為一個工地總管。

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