外傭續約要打疫苗　印尼駐港領事館批事前無諮詢：海外僱員應睇齊

勞福局局長羅致光日前公布，擬要求外傭續約須接種疫苗，更稱外傭非香港居民，可選擇不留港工作，菲律賓駐港總領事日前接受傳媒訪問時，直斥港府事前無諮詢。
印尼駐港總領事館今日（3日）回覆《香港01》亦「暗示」，港府事前無諮詢，更直言如疫苗接種變成在港工作的必要條件，應同樣要求所有非本地員工接受。（If vaccination becomes a necessity to work in HK, it should be applied also to other non-resident workers as well.）
平機會主席朱敏健表示，在《殘疾歧視條例》下，任何措施是為保障公眾健康，具合理和必要的性質，即使造成差別待遇，也不屬違反《殘疾歧視條例》，認為政府與僱傭之間應就有關政策要求坐下來商討，達至雙方可接受的結果。他又指，當局目前仍在考慮外傭續約時必須接種新冠疫苗的政策，有空間考慮不同意見。

對於港府擬要求外傭續約須接種疫苗，印尼駐港領事館發言人回應指，認為所有在香港的人，有共同責任（same responsibility）透過維持個人及環境衞生、接受病毒檢測及接種疫苗，一同抗疫。

不過，印尼駐港領事館指，如果在制定相關政策前，有事先諮詢印尼、菲律賓，或其他有關國家會更好，強調關乎到國民的實質權利（it involves the substantive rights of our nationals）。

領事館重申，十分支持港府的抗疫工作，包括病毒檢測、自願疫苗接種計劃，惟若疫苗接種變成在港工作的必要條件，應同等應用於其他非本地員工，並清楚在僱傭合約中列明。（If vaccination becomes a necessity to work in HK, it should be applied also to other non-resident workers as well, and be clearly stated in the employment contract.）

不過，平機會主席朱敏健今早在電台節目中表示，在《殘疾歧視條例》下，任何措施是為保障公眾健康，具合理和必要的性質，即使造成差別待遇，也不屬違反《殘疾歧視條例》，認為政府與僱傭之間應就有關政策要求坐下來商討，達至雙方可接受的結果。

朱敏健：政府有空間考慮不同意見

朱敏健重申，其中一個重要考慮，是對本身不適合或未能接種疫苗的人士，有無其他替代方案達至防疫效果。他舉例，早前對飲食業員工的打針要求，最終亦可以商討出彼此可接受的替代方案。朱敏健指，當局目前仍在考慮外傭續約時必須接種新冠疫苗的政策，有空間考慮不同意見。

早前有確診菲傭帶有變種病毒，政府除了要求全港37萬名外傭強制檢測，亦透露考慮將接種新冠疫苗列為外傭續約或申請工作簽證要求。

菲律賓駐港總領事Raly Tejada接受《南華早報》訪問時表示，如果接種疫苗是在港工作的一項規定，就不能帶有歧視性，不能只限外藉家庭傭工，還應包括所有海外僱員，並指政府推出新措施前並沒有直接諮詢其辦公室。

▼5.2大批外傭到維園排隊　強制檢測▼

▼5月2日 東涌檢測站大排長龍▼