勞動市場或吹淡風！有調查顯示，香港僱主的招聘意欲有開始轉淡的跡象，同時對來年首季的人手聘用亦採取較觀望的態度。據jobsDB最新的《招聘、薪酬

調查指本港僱主對請人轉趨觀望　「選賢」考慮3大因素經驗

經濟

ManpowerGroup發表報告指，76%受訪香港僱主對物色具備合適技能的人才感到困難，按年上升7%，是近12年新高。調查在全球43個國家及地區向3.92萬名僱

人力資源顧問，這名詞常常見於各大傳媒，有的寫專欄、做訪問，教一眾打工仔如何在「腦細」和「Old seafood」等職場極品的狹縫間生存；有的大唱辛辣

李嘉誠剛在5月最後一次以長和（0001）主席身份主持股東會，正式退休。回顧這位商界奇才的傳奇，他雖然只得小學學歷，從12歲起就在社會上工作，但憑

香港老闆有幾精打細算？身為打工仔的你也許深有體會，尤其遇上一些思維傳統的老闆，總是覺得在員工身上用少一分錢，自己便多賺一分錢。不過，有人傳

波士最錫是誰，打工族看得清楚，在其他人眼中，這些波士寵兒態度得戚，做事效率奇低，恃着後面有靠山。其他同事小心翼翼接觸波士寵兒，不能疏遠，因

打工仔一聽到「開會」，便會覺得「厭煩」、「要OT」、「浪費時間」。現在只要掌握以下10招開會秘笈，既可以突顯你的存在，之後心不在焉、靈魂出竅

早前有市民在網上爆料，指一名商場廁所清潔工被禁止在工作期間飲水，惹來不少「公憤」。其實，香港打工仔遭「虐待」，又豈止「一樽水」？《香港01

香港商界人士對薪酬透明化有保留，但美國有企業早就推行，在美國紐約納斯達克交易板上市、環球聘用近10萬名員工的全食超市﹙Whole Foods Market﹚

「你每個月搵幾多啊﹖」簡短的一句話，在許多打工仔心目中，隨時比粗口更難講，皆因人工高可能招致同事妒忌，人工低又會被對方在背後恥笑。不知道何