僅49%港女滿意現有工作 遜星馬 僅三成轉工求變
撰文：李慧妍
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你滿意現時的工作嗎？有人力資源機構公布2017年首季工作趨勢調查，比較香港、新加坡及馬來西亞打工仔 ，發現在職女性普遍對工作滿意度低於男性，其中本港僅不足一半、即約49%的受訪女性對現職感滿意，是三地中最低。不過，只有近三成港女指會尋找新工作。
機構指，女士對工作要求多，及職場性別認同問題存在，即使她們不滿現狀，也較少轉工或尋求解決方法。
任仕達（Randstad）公布2017年首季工作趨勢調查，本港僅不足一半、49%的受訪女性對僱主感滿意，是三地中最低。（資料圖片/黃永俊攝）
港男滿意現職比率近六成
國際人力資源機構任仕達（Randstad）早前以網上問卷調查形式，向不同國家及地區400名年齡介乎18至65歲在職者，了解工作滿意度。機構今日（5日）發佈工作趨勢報告，指三地平均有59%受訪女士滿意現時工作，低於男士的66%。而本港打工仔的整體滿意度為54%，遠低於新加坡的62%及馬來西亞的72%。
比較男女對現時工作的滿意程度，本港僅49%在職女士表示滿意，比男士的58%少9個百分點，均為三地最低。而新加坡及馬來西亞則分別59%和69%受訪女士滿意工作。工作不如意，或可「跳槽」尋求改變，但報告指出，本港整體僅29%打工仔正在找新工作，低於新加坡及馬來西亞的35%和36%，其中有28%港女正求職，比港男30%少2個百分點、均為三地中最低。
該調查發現，即使女士對現時工作滿意度偏低，但較少會作出改變，如尋找新工作等。
報告指出，近三成港女正在求職，認為她們不滿現時工作，但較少轉工或尋求解決方法。（資料圖片/潘思穎攝）
任仕達香港、馬來西亞和新加坡常務董事Michael Smith認為，職場上的性別認同問題仍存在，男女對工作需要不同，從結果中可知，女士對工作的要求多於男士，如有正面、彈性的工作環境等。不過，隨著越來越多機構明白兩性工作的重要性，冀工作滿意度可收窄差距。
