【辭職】因沉悶而遞信愚蠢不過？ 遇到這3個徵兆才考慮轉工！
撰文：陳諾希
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當工作辛苦或不公、同事問題等都會萌生辭職的念頭，而每一次都是想想而已，最後都沒有實行辭職的大計。好多時都會擔心辭職影響東又影響西，事實上你只是因為懼怕而迫於無奈地工作。
德勤發現，逾半數受訪者預期不會在現職上留任超過2年，而預期留任5年以上比例不足一成。（視覺中國）
踏進職場易，離開卻很難，因為感覺你要放棄很多，如高薪厚職、一班好同事、優厚的工作位置等。有種種的條件都會令你捨不得現時的工作，而且要重新面對新開始的不安及焦慮，因此很多人都選擇安於現狀。其實新開始沒有什麼不好，奉勸各位，有以下的徵兆就應該要真真正正「扚起心肝」辭職去吧！
1. 遇事業樽頸
再成功的人都一定試過碰壁，遇樽頸位。當遇到時，當然可以先努力去嘗試解決及突破你的樽頸位，但長此下去，若一直解決不了，轉轉環境亦未嘗不是一件好事。遇樽頸位容易令人對生活提不起勁，感到怠倦，而新開始就可以令人對未來帶點期待，或許可以尋回對工作的熱情。
2. 過去的工作影響到你現時的名聲
人言可畏，即使你沒有犯錯，但有人要抹黑你，你都只會無辜受靶。若你不離開，流言蜚語只會繼續在這公司繚繞着你，而且有機會以訛傳訛，長遠來說會影響自己的心情，再影響工作表現。
或許你工作只為了金錢，但都可以找一份你喜歡的工作，從中找點樂趣。（視覺中國）
3. 為假期而活
如果你每天「返工等放工，放工等放假」的話，絕對是你要辭職的徵兆。人生時間有限，你不應該犧牲你寶貴的時間去做你不喜歡的工作。你絕對可以找一份你喜愛的工作，不單止為假期而活，可以為星期一至五而活。現時的你只是未找到一份屬於你的工作而已。
但切記不要因為沉悶而辭職，沉悶並不是一個理想的原因，沒有一份工作是完美的；可能有工作是你好享受但好辛苦人工又低，又或者一份你很討厭但人工高，其實每份工作亦有它可取之處，要離開的話，就要有一個合理的原因才離開。因為你選擇工作的同時，工作亦都會選擇你。
（資料來源：CNBC）