企業一刀切要繼續聘用65歲以上員工 日本商會表態反對
撰文：鄭寶生
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日本老齡化嚴重，愈來愈多人到退休年齡，不過其實部份人仍然有工作能力，當地社會正討論是否應該續聘已至退休年齡的人士。但有商會認為，不應一刀切要求企業續聘。
《共同社》引述日本商工會議所以及京東商工會議所表示，反對要求企業一律要續聘65歲以上的員工。
籲政府提供補貼 或推出在職養老金
他們表示，老年人在體能和行動力方面有很大差異，而企業亦要顧及年輕化的步伐，在續聘事情上宜彈性處理。
商會要求政府推出政策，增加企業聘用長者的誘因，例如擴大補貼。另外又可以推出「在職養老金」計劃，鼓勵長者繼續工作。