【華為前員工風波】華為再遭兩前員工控訴 被指人事「暗箱操作」

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華為前員工李洪元去年離職時獲補發約30萬元人民幣補償款,同年底被華為指控敲詐勒索,遭警方羈押長達251天之後釋放。此事曝光後引起輿論嘩然。華為公關部早前回應指,華為有權報警。

此事持續發酵,華為遭另外兩位前員工控訴內容也被曝光。

媒體注意到,華為前人事管理人員胡玲曾發5000字帖文舉報稱遭受不公正待遇,她認為華為人事管理(HR)制度存在問題,沒有尊重研發人員,激勵原則、績效原則、退出原則均不清楚,一切都是暗箱操作。

她指出,HR有決定研發人員績效的權利,有決定研發人員專業性的權利,卻沒有制度來對HR進行審核和約束。

而華為無線地區部前員工曾夢也曾以社交賬號「華為北非林夕」透露自己因離職賠償被羈押90余天一事。

自2012年入職華為,曾夢輾轉GTS服務部門、無線行銷、西非無線地區部、北非無線地區部。2018年4月,華為同意以2N方式與其解除勞動合同,即按中國勞動法合同規定,用人單位按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

商議賠償期間,曾夢已經回到深圳待崗,華為也一直未曾安排工作。直到2018年5月,曾夢使用年假卻被華為HR部門認定為未經主管同意而擅自休假。

2018年12月30日,曾夢被深圳警方羈押。此前,他多次聯繫包括李洪元在內的三位同事,均聯繫不上,猜測其也被羈押。而在被羈押的90天的時間裏,曾夢與華為雙方從未直接溝通。



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