日本研發AI工具預測職員離職 協助老闆及時「留人」
撰文：劉耀洋
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日本研究人員研發出一項人工智能（AI）工具，能夠為企業老闆或管理層預測下一個可能離職的員工，從而作出針對性支持，防止人才流失。
據法媒報道，這項AI工具由東京都市大學（Tokyo City University）教授白鳥成彥和東京一家新創公司合作研發。
這個AI工具處理基本的公司員工出勤紀錄、年齡、性別等個人資料外，還能分析已離開或請假員工的資料，為每家公司建立員工流動模型。
員工在現時崗位萌生去意，老闆往往未必能及時察覺，而且原因亦不一定與薪金有直接關係。日本一個由大學與企業聯手研究的AI工具，或可幫助老闆留住員工，減少流失率。（示意圖／Getty Images）
日本企業慣例每年都會在同一時間僱用畢業生，這些職場新鮮人每10人中有1人會在一年內離職。日本厚生勞動省資料顯示，3年內約有3成大學畢業生會離職。
白鳥成彥教授稱，透過AI的預測，老闆或管理層可以優先向高風險員工提供足夠的支援。
目前該計劃正進行升級，使AI能透過分析新進員工面試資訊、特徵和個人經歷，推薦適合新員工的工作任務。
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