BBC報告:無證據顯示男女同工不同酬 女團斥報告難令人信服

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英國廣播公司(BBC)男女員工同工不同酬事件持續發酵,BBC周二(30日)發表獨立審計報告指,年收入在15萬英鎊(約166萬港元)以上的男女員工,工資差距為6.8%,比公司整體的男女工資差距(12.6%)低,並且無證據顯示薪金水平存在性別歧視。

BBC 170名女員工組成「BBC Women」團體,日前向英國議會投訴,要求BBC道歉、補發早前的「欠薪」,並調整養老金等福利待遇。「BBC Women」批評審計報告調查方法不透明,難以令人信服,又表示有成員因參與行動而遭匿名恐嚇。

BBC女記者凱瑞(Carrie Gracie)日前宣布辭去BBC中國總編輯一職,以抗議BBC男女員工同工不同酬。事件曝光後,BBC 6位男主持已同意接受減薪。BBC表示,公平報酬對該公司非常重要,並稱公司已對員工薪酬作獨立審計,顯示「沒有系統性歧視女性」。英國《2010平等法》規定,男女同工必須同酬。

(綜合報道)



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