男女同工不同酬 BBC中國總編輯辭職抗議:我要平等非更多錢

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曾報道香港97回歸及鄧小平離世的英國廣播公司(BBC)女記者凱瑞(Carrie Gracie),日前宣布辭去BBC中國總編輯一職,以抗議BBC男女員工同工不同酬。凱瑞在BBC工作逾30年,她在公開信中批評BBC存在「秘密和非法的薪酬文化」,並指兩位名男國際總編輯的薪酬,較她及歐洲事務總編輯卡佳·阿德勒(Katya Adler)「至少多了50%」,故辭職並要求BBC承認錯失、道歉及解決問題。

BBC回應指將着力在2020年前拉近「性別工資差距」,另有報道指BBC以中立持平為由,禁止曾公開表態支持凱瑞的記者在節目上談論事件。英國「平等及人權委員會」(Equalities and Human Rights Commission)已介入事件,調查BBC是否存在男女薪酬差距的問題。

知名女記者凱瑞(Carrie Gracie)辭去BBC中國總編輯一職,抗議BBC男女員工同工不同酬。(Carrie Gracie facebook圖片)

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凱瑞於本月9日在個人網站發表公開信,指她在BBC工作逾30年,從未想過要公開批評自己心愛的公司,但BBC的女性員工對公司檢討薪酬架構已失去耐性,因此挺身而出要求BBC遵從英國於2010年通過的《平等法》(Equality Act),規定男女員工同工同酬,同時她亦希望讓公眾知道BBC一直抗拒落實公平及透明的薪酬制度。

能說一口流利普通話的凱瑞4年前起駐京,擔任中國總編輯一職。去年7月,BBC公布部分員工的薪酬,凱瑞驚訝發現自己及另一名女國際總編輯,比另外兩名同級的男國際總編輯低至少50%。BBC的管理人員接獲凱瑞的投訴後,曾提出把其年薪由13.5萬英鎊(約143萬港元)加至18萬英鎊(約191萬港元),惟她拒絕,因為與她同級的美國總編輯索普爾(Jon Sopel)的年薪仍比她更高,約20萬至25萬英鎊(約212萬至265萬港元);中東區總編輯鮑文(Jeremy Bowen)的年薪則為15萬至20萬英鎊(約159萬至212萬港元)。

凱瑞在BBC電台第4台(Radio 4)節目《Woman’s Hour》解釋:「我要平等,不是要多點錢。」(I want equality, not more money.)她又指,在「嚴重審查、一黨專政」(a heavily censored one-party state)的中國採訪,她不僅要和兩名子女分隔異地,更被監視、被警察騷擾及面對官方的威嚇(surveillance, police harassment and official intimidation)。她指自己欣然接受這一切的挑戰,但她不能在報道別國社會的現況及不公義時,卻無視母公司制度上對女員工的不公。

知名女記者凱瑞(Carrie Gracie)在BBC工作逾30年,2013年起擔任中國總編輯,曾採訪佔中、專訪馬英九及香港特首林鄭月娥。(Carrie Gracie facebook圖片)

因男女員工待遇不同,BBC近年飽受抨擊。去年10月,BBC發表報告,指雖然男員工薪酬平均比女員工高9.3%,仍較全英國平均18.1%少,因此得出BBC「並未系統性歧視女性」的結論。不過,這份報告並沒有統計大部分的節目主持、編輯及高級經理,因而令BBC女員工不滿。

BBC回應凱瑞的公開信時表示「平等薪酬至關重要」,因此會提高薪酬的透明度,並期望在2020年前消除公司內的「性別工資差距」(gender pay gap)。不過,「性別工資差距」是指公司內所有男員工的平均薪酬,與所有女員工的平均薪酬相同,但凱瑞要求的卻是同工同酬。

現時已逾200名BBC女員工發表公開聲明,要求BBC提供公平的薪酬待遇。不少BBC知名男女記者及節目主持人,在網上以「#istandwithcarrie」(意即我與凱瑞同一陣線)的主題標籤(hashtag),表達對凱瑞的支持。

與此同時,BBC禁止曾公開表態支持凱瑞的員工,在報道或節目中談論事件,稱這樣才符合公正持平的新聞原則。而英國非政府部門公共機構「平等及人權委員會」(Equalities and Human Rights Commission)已介入事件,調查BBC是否存在男女薪酬差距的問題。

知名女記者凱瑞(Carrie Gracie)去年曾訪問香港特首林鄭月娥。(BBC YouTube影片截圖)

凱瑞於1987年加入BBC,1991年首次駐京,對中國事務非常熟識。她曾於1997年報道鄧小平去世及香港回歸,亦曾專訪台灣前總統馬英九及特首林鄭月娥。凱瑞於2007年採訪四川白馬村,報道中國村莊和村民在城市化浪潮中的變遷,該報道獲得被稱為「廣播界普立茲獎」的皮博迪獎(Peabody Awards)。

(綜合)

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