四大會計師行男女薪酬鴻溝 英國KPMG、德勤、安永兩性薪酬差四成

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經過英國廣播公司(BBC)自爆男女同工不同酬後,英國多家企業陸續發表類似報告,對數字最敏感的會計師行首當其衝,人稱Big Four的四大會計師行中,已有三間公布有關數據。

畢馬威會計師事務所(KPMG)男女薪酬差距達42%,德勤(Deloitte)更達43%,安永(Ernst & Young)亦有38%。

畢馬威男女整體薪酬差距達42%,而基層職員方面男女薪酬差距則是27%,數據相差如此大,很可能是由於少部分男性高層獲得極高薪,反映職級愈高,兩性薪酬差距愈大。

畢馬威英國主席麥可(Bill Michael)表示,與很多商業機構一樣,由於較少女性職員任職高層管理人員,男女薪酬差距問題會繼續存在,直至各職級達致男女平等。

他補充,去年在高層管理人員中有27%女職員成為合夥人,四成董事會成員是女性,他承諾會改善基層和中層職員男女薪酬不均問題。

無論是KPMG的42%,德勤的43%,還是安永(Ernst & Young)的38%,三家大行的男女薪酬差距,均遠較全英國所有會計師事務所平均的15%差距為高。

(獨立報)



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