公務員宣誓|1.1萬非公務員合約員工需宣誓?聶德權:將稍後研究

撰文:周禮希
出版:更新:

港府早前決定,全體現職公務員需一次過宣誓或簽署聲明。公務員事務局局長聶德權今日(30日)重申,公務員具憲制角色,擁護《基本法》及效忠特區是一貫要求,今次只是讓他們表明、確認他們擁護《基本法》和效忠特區,並透過宣誓或簽署聲明的方式說明之。至於非公務員合約員工是否需要簽署聲明,聶稱將稍後研究。
被問到港府在解決深層次問題,是否因受公務員阻撓令成效不彰,聶德權回應說,制定及落實政策是整個特區政府的工作,未必所有問題也在於公務員,強調社會變化急促,市民期望政府很快完成工作,惟公務員「未必下下都滿足得到」,認為重點是政策制定的過程做得對,又提到未來局方會在公務員領導、管理方面,加強正面的思維培訓,亦鼓勵創科應用。

聶德權出席民建聯主席李慧琼主持的直播節目。(直播截圖)

聶德權出席民建聯主席李慧琼主持的直播節目,被問到有指香港很多深層次問題一直未能解決得到,是否與公務員「阻著」有關。聶回應說,制定和落實政策屬整個特區政府的工作,認為問責官員及公務員各有角色,「大家合作做」,不應將所有問題歸咎公務員。他又解釋,現今社會變化急促,市民對政府的要求與以往很不同,但市民期望政府可以很快完成工作,坦言公務員面對的壓力大、要求高,「未必下下都滿足得到」。

聶德權認為,最重要是政制策定過程做得對,要明白市民的需要和最關心的事。他指,自己經常鼓勵公務員多出去、聽意見,又在任職社會福利署署長期間,每星期都會出外找社福機構,希望由上而下帶來改變。

培訓公務員思考想辦法解難 鼓勵創科應用

民建聯副秘書長、觀塘區議員顏汶羽指,民建聯一直要求政府落實60至64歲人士2元乘車優惠,質疑為何一直仍未能落實。聶德權回應指,不少政策推行涉及跨部門工作,當中有很多協調工作,認為公務員隊伍的管理層有需要與問責團隊作出協調。

至於有何機制做好相關協調工作,聶德權指局方在培訓方面會有所加強,特別是思維方面,當面對問題時,「公務員不應該想有十個原因做不到,而是考慮如何做到,跨越難關,亦要有上級支持。」故未來在領導、管理方面需有所加強。聶又指,當局鼓勵創科應用,公務員要思考同一件事如何「Smart啲去做」,要有與時並進的心態。