司局長下屆薪酬追回加幅 葉劉護航:立會議員共渡時艱一齊唔加?

撰文:林劍
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過去兩年因應疫情,現屆政府政治委任官員薪酬都無按機制加薪,兩年來累積、而未「加薪」的幅度已介乎2.6%至2.8%,薪津獨立委員會早前建議新一屆政府官員薪酬恢復按年調整薪酬,並追加過去兩年凍薪期間升幅。
立法會政制事務委員會今日(16日)討論相關事宜,有議員關注到市民不滿政府過去處理疫情上的表現,是否還應該追回加幅,有礙公眾觀感。不過身兼行政會議成員的新民黨主席葉劉淑儀認同追回加幅,反問如果按照上述的邏輯,立法會議員薪酬是否也應該不跟現有機制,不作調整。

狄志遠:政府過往表現難以說服市民

新思維主席狄志遠質疑,如果問責官員薪酬可以追回過去兩年因應經濟狀況而凍結的加幅,按照同一邏輯,最低工資為何仍是兩年一檢,而且沒有追回通脹。他又提到,當然明白政府官員薪酬有既定一套機制,但反問以今時今日的社會和經濟環境,是否應該以官員的表現作為最重要考慮,批評政府過去數月處理疫情上表現不佳,如何說服市民。工聯會黃國也提到,公務員過去兩年皆凍薪,以今年經濟狀況來說,隨時連續第3年凍薪,如果問責官員可以追回加幅,公務員又如何。

政制及內地事務局副局長胡健民指,委員會的報告已轉交候任特首辦公室考慮,下屆政府可以決定如何處理政治委任官員的薪酬安排。

林鄭月娥班子。(資料圖片)

周浩鼎:可設新機制 將表現列入調薪考慮因素

新民黨主席葉劉淑儀指,贊成政府官員薪酬按丙類消費物價指數調整,又指政治任命官員薪酬安排有一套既定準則,與公務員薪酬和最低工資不同,「如果你話唔應該跟通脹調整,咁立法會議員又點呢?如果大家覺得主要官員唔應該加,咁係咪立法會議員都共渡時艱『冚唪唥』唔加呢?」

她提到作為行政會議成員,同樣沒有行政權力,前年都自願減薪10%為期一年,政府甚至「擺烏龍」多扣3個月薪金,不過她沒有介懷,而且自願捐出一部份薪金,所以任何擔任公職人員的薪酬調整機制都有所不同,當日行會成員減薪亦是自發的事情,並不應該和最低工資或公務員薪金掛勾,「老實講,有啲市民眼中立法會議員都應該問責嗰喎,公務員都應該問責,疫情最嚴重時,市民都叫天不應,叫地不靈。」

委員會主席周浩鼎指,現有的機制十分清晰,薪酬的調整不會與表現掛勾,如果要求官員體現問責、將表現列入考慮因素,就需要設一個新機制,有關這一點政府未來在重組架構安排上可以考慮。

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