搶人才︱林健鋒倡首置免稅:列清單勿盲搶 邱達根稱最重要有機遇

撰文:周皓宜
出版:更新:

特首李家超任內首份《施政報告》10月19日發表,經民聯立法會議員林健鋒今日(8日)表示,預計李家超在吸引人才方面會重拳出擊,建議成立由政務司司長領導的一站式辦公室,專責「搶人才」,為外來人才提供全面配套。他建議取消港人及外來人才的首次置業印花稅,協助年輕人上樓,若果外來人才置業3年內便離開香港,則需要補回首次置業印花稅。
新民黨議員黎棟國及科技創新界立法會議員邱達根均建議,撤銷外來人士在港置業的雙重印花稅,以吸引高端人才長留香港。

林健鋒信有優勢:因「黑暴」離港都想回來

林健鋒稱,政府要改變吸引人才的態度,「唔係人哋問一句你答一句,喺新加坡,你一落機已經搵人嚟接你機。」他相信很多因本港檢疫政策而遷至新加坡的人才並非永久流失,早前因「黑暴」離港的港漂都希望回來,強調香港始終有普通法、稅制優勢,能夠吸引內地或海外專才。

他提出,政府要制定優秀人才清單,「唔係見到新加坡想要呢啲人,我哋又搶嗰啲人,要有一份清單」,並為外來人才提供稅務優惠、教育和住屋等全面配套,例如取消外來人才的首次置業印花稅。

林健鋒籲政府制定優秀人才清單,勿跟新加坡盲搶人。(夏家朗攝/資料圖片)

黎棟國:港政策不遜獅城 邱達根稱產業機遇較重要

黎棟國認為,香港現行吸引人才入境政策不比新加坡差,例如經優才計劃來港人士可逗留8年,而新加坡簽證僅5年;配偶來港工作都毋需工作簽證,但問題是政府宣傳不足,很多人不知道計劃,促請政府設專責團隊,高層次尋找專才。他建議在南丫島佔地近20公頃的荒廢石礦場,興建宿舍供外來人才租住。

邱達根稱,本港科技界未來10年欠缺10萬人,各階層科技人才嚴重短缺,除高端人才外,政府都要吸引中、低階層人才,例如深圳的孔雀計劃以團隊引進人才。他認為要吸引人才來港,產業深度比住房配套更重要,外來人才重視當地有沒有足夠工作或創業機會,若認為香港有充足發展機會,即使租金多貴也會留港。