JW過檔星夢 吳若希曾嘲HANA造獎?同門是非多專家4招防職場攻擊

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日前,王灝兒(JW)與合作5年的唱片公司Sunny Idea結束賓主關係,加盟星夢娛樂,不少粉絲驚嘆婉惜,外間更猜測實力唱將JW或會陷入「爭一姐」的流言蜚語,因為星夢娛樂旗下有多位女歌手,不時傳出爭一姐而不和,氣氛緊張!難道女生堆總是非多?女生們在職場工作,應如何應對競爭問題,以免走入是非之地?面對職場攻擊,專家有何建議?必懂職場中表裏不一的4種人!

JW加盟為多元發展 獲送金咪證器重成同門競爭對手?

30歲的JW出道10年,以往成績優異,新歌一出都會迅速火紅,深受歡迎。因此JW正式加盟星夢娛樂一事,公司都特意隆重歡迎,舉行記者會向外宣布。除了多位TVB高層出席,尚有其他星夢歌手HANA菊梓喬、胡鴻鈞、鄭俊弘、連詩雅、譚嘉儀、戴祖儀、伍富橋、林穎彤及劉子碩現身支持。星夢行政總裁何哲圖(Herman)向JW送上金咪,有意器重JW。

王灝兒JW正式加盟星夢娛樂後,有粉絲留言評論「失望」、「咁唱得走去簽星夢。」、「無限主題曲 唔會有好歌唱了」,不過依然有粉絲大力支持,「加油,去到邊都支持妳,一切在心中」。(梁碧玲攝)

JW坦言自己已深思熟慮,加入新公司後有意多元發展,她表示:「因為我乜都想試下,當然唱歌係最鐘意,但都好想試下演戲、卡通片配音,甚至想擁有自己嘅生意。」近年,星夢歌手逐漸加入劇組拍劇,而JW早於上年9月就客串過TVB劇集《逆天奇案》,相信未來JW都會有拍劇的機會。音樂發展上,JW都會推出非劇集歌曲:「除咗劇集歌,我每一年都會有自己做嘅歌,大家唔使擔心我淨係得劇歌。」

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不少人擔心JW加盟後,對於星夢旗下女歌手會變成一種威脅,恐怕會是非纏身。可是JW表明並不擔心,直言:「過去10年嘅兩間公司都唔係有好多歌手,平時都唔會八卦咁多嘢,一直都係做自己,我諗之後都會繼續做自己就可以。」雖然當日記者會Herman都有解釋:「公司嘅女歌手好明白自己做緊啲咩,佢哋相對上少是非。佢哋都唔會諗競爭,而係諗每一隻歌、之後嘅作品點樣可以更加深入民心。」不過以往幾年,星夢旗下女歌手曾幾度傳出不和,而且是非多多。

HANA菊梓喬及其他歌手紛紛與王灝兒JW祝酒,友善歡迎。(梁碧玲攝)

吳若希「若希式恥笑」 與HANA不和?

一直有指吳若希與HANA因為一姐位置而不和。2019年初,菊梓喬(Hana)在《勁歌金曲頒獎禮2018》首度奪得「最受歡迎女歌星」。有網民發現吳若希在HANA奪獎時,竟然浮誇大笑13秒,有指她不似祝賀反而在恥笑。事後吳若希在訪問解釋:「造畀佢都應該啦!」網民都指她說話有骨,批評:「身為公眾人物,唔應該公然表現得咁小家!」更稱事件為「若希式恥笑」。

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上年有傳二人依然不和,吳若希曾直言:「其實大家都係同事關係,佢仲係少女,而我又成為人妻,而我講嗰啲湊女話題佢又唔係好啱。」她又指為免再惹是非,而避免與HANA合作。當時HANA接受訪問時,都大方回應,坦言:「其實當我聽到呢啲說話我係感到愕然,就算佢話唔想同我合作,我都希望有機會會同佢合作,雖然佢細過我年紀,佢比我感覺佢都幾大姐姐風範,我一直都覺得佢好有霸氣嘅女仔,其實我都好鍾意佢所有嘢,佢地位冇變,永遠都係星夢一姐。」

菊梓喬(Hana)在《勁歌金曲頒獎禮2018》中慘遭吳若希「恥笑」,更於Hana的IG上留言「恭喜你呀一姐」,難怪引來網民批評她「好酸」。(Instagram@hana_kuk)

連詩雅一加盟 立即降低威脅? 同年出道變師妹?

2019年1月連詩雅(Shiga)加盟星夢娛樂,老闆何哲圖以及一眾歌手都為她做出歡迎儀式。有指Shiga當時表明想唱劇集主題曲,是過檔擔當「一姐」。當吳若希被問到會否怕一姐地位不保時,笑言:「正啦直頭!我同佢係同期出道歌手,依家多個師妹唱劇集歌,可以帶畀聽眾多啲新鮮感。」

連詩雅加盟星夢娛樂時,星夢一眾歌手都有出席記者會。(黃立攝)

吳若希再表示:「我呢啲妹妹嚟,其實無威脅,因為我同佢市場唔同,我市場係幼兒,Fans係BB,希望每一個BB都鍾意我,所以其他包括宅男或單身人士留畀佢,其實唱歌聲線我哋都唔同,唔擔心。」連詩雅與吳若希同一年出道,因此對於成為了師妹,就指感覺特別,表示:「對我嚟講只係新發展,呢個世代都無(一姐)呢啲嘢。係百花齊放,每個人路線唔一樣。」

吳若希早前宣布懷有第2胎,為老公何兆鴻(Alex)成功追仔。(Instagram@jinnyng)

職場上難免會受到壓力,有時會為了保護自己而採取一些行為方式來應對。家庭治療師薩提爾(Virginia Satir)曾經著作《Satir Model: Family Therapy and Beyond》,她過去數十年的臨床經驗中,發現人在面對威脅或壓力時,會因着保護個人的自尊而產生「不一致溝通」的應對方式,而出現4種溝通類型。難怪職場上不時出現表裏不一的人!

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何雁詩不想爭一姐  自言不得寵 決意離巢再追夢

何雁詩(Stephanie)加入星夢時,備受公司力捧,深受老闆器重,演唱了不少TVB劇集主題曲,算是前途無可限量。直至2017年,爆出何雁詩與同公司的鄭俊弘(Fred)拍拖,何雁詩被指小三,二人形象受挫!何雁詩的歌手事業發展因而受到影響,星運大不如前,何雁詩更加重返高爾夫球的港隊。上年11月何雁詩約滿離開星夢娛樂,以「獨立歌手」繼續歌唱事業,不過因為與無綫仍有合約,而無法登上ViuTV宣傳新歌。

【點撃看】何雁詩曾言公司太多歌手 出歌要排隊

當年公司正在力捧菊梓喬、吳若希時,何雁詩正是沉寂之時。雖然她沒有捲入是非之中,卻是默認公司競爭的問題,直言:「好彩冇傳我,大家慢慢爭!唔想喺呢啲風波入面,我已經有其他風波喇!」她再解釋:「依家競爭大啲,但大家嘅水準提高咗都係好事,我都會逼自己繼續努力。呢個社會不進則退,作為歌手係要全方面增強。」何雁詩因為不想參與一姐競爭,所以決定離巢發展。

職場最怕自己幸災樂禍!

在職場上,總有些人眼見同事出事,就會幸災樂禍。根據美國埃默里大學心理學博士候選人王申生(Shensheng Wang)曾經發表文章《Why does it feel good to see someone fail?》。Shensheng Wang與心理學家Scott Lilienfeld, Philippe Rochat認為幸災樂禍是一種失去人性的表現,這種心態是由「非人化」所激發,不把遭遇不幸的人看作是人。

《JOKER小丑》教人心酸。愈悲哀就愈多人幸災樂禍,當事人愈笑得大聲,反而一點也不好笑。(《JOKER小丑》劇照)

他又表示人類在年幼時期,會因為別人的不幸而感到快樂,出現幸災樂禍的情緒。研究人員發現一位7歲的小孩在比賽中,會因為競爭對手失敗,而贏得比賽會感到更加高興。可見在競爭狀態下,小孩都會出現去人性的情況。他最後指出這些表現都是基於人培養「同理心」的多少,如果對某人的同理心愈多,對他幸災樂禍的可能性就愈小。

4招反言語攻擊!仔細留證據!

職場是非多,當遭遇言語攻擊時,應該如何應對?根據法國《費加羅報》的報導,工作生活質量專家及博士佛羅倫斯•貝尼舒(Florence Benichoux)建議,

娛樂圈與職場一樣,總會出現複雜的人事問題,不論是哪種身份地位,在工作時難免會受到壓力,而不懂如何面對上級或者同事。職場上要明哲保身的方法有很多,不過懂得保護自己之餘,都要以免對其他人做成影響,最重要不要迷失自我。



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