醫管局職工總會爭取支援職級員工 劃一加薪7%至9% 正收集意見書

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醫院管理局職工總會(職工盟)就建議支援職級員工、不論新舊入職,一律加薪7%至9%,發起網上問卷調查,在收集意見後會向醫管局提出。該工會表示,兩日內已收到過千份意見,已達成目標,不過今個星期內會繼續以不記名方式,收集更多意見,料下周初會公布調查結果。

醫管局職工總會爭取支援職級員工不分新舊入職劃一加薪。(資料圖片)

該工會表示,有消息指醫管局將會對支援組別的員工加薪,方案是新入職人員起薪點加7%至9%,但舊同事只加2.5%,並且頂薪點不變。

工會收到不少同事反映,認為會打擊舊同事士氣,而頂薪點不變,並非真正加薪該工會認為不論新人、舊人,所有支援職系人員,包括運作助理、病房助理、文職助理,應整個薪級表上調,全體劃一加薪7%至9%。日前發起網上問卷調查,在收集意見後會向醫管局提出。

《香港01》早前接獲消息稱,醫管局計劃率先將三A及三B級員工職位(支援人員最基層的職級)起薪點,上調7%至9%;而現職員工在每年的增薪2.5%以外,全部第三級支援職系員工即使未做滿一年,亦可獲額外加薪2.5%,最快4月1日於新一個財政年度生效,料有逾萬人受惠。



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