【8.5罷工】各區亂讓員工早下班?人力資源顧問:老闆人情上應做

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有市民發起今日(5日)舉行「三罷」行動,即罷工、罷市及罷課,並發起不合作運動,交通出現混亂。而下午本港多條幹道包括彌敦道、龍翔道等被示威者佔領,即使成功上班的市民或歸家無路。

政府行政署在下午率先宣布政府總部員工考慮離開。人力資源顧問、獵頭公司Core Search董事總經理張慧敏表示,相信香港大多公司的人力資料部沒有就騷亂制定計劃。她覺得公司在人情上應該讓員工早走,「在道理上無本子可按」,但情況亦要因行業、情況而異,「有店鋪不關門,老闆與員工一同在店內派水,背後原因很難說。」

8月5日接近放工時間,多區的主要幹道遭示威者佔領。(歐嘉樂攝)

行政署3時公布讓員工離開政總

今日大批市民響應全港三罷行動,以及不合作運動,有上班族早上被困港鐵站及滯留在巴士站等候多時。至下午,有示威者佔領多條主要幹道,包括彌敦道、龍翔道等,當上班族放工時,或許無路可走。

政府行政署在下午3時許率先宣布,因應公眾活動,政府總部應考慮讓員工考慮離開。至於私人機構是否應該同樣讓員工提早下班?人力資源顧問、獵頭公司Core Search董事總經理張慧敏直指,今次的情況是無法預計,「香港100間、甚至1000間公司,相信都無制定針對騷亂的應變計劃,無這樣的經驗。」

張慧敏認為,今次運動中各公司不同處理方法反映與員工的關係。(資料圖片/ 吳鍾坤攝)

▼8.5罷工及不合作運動▼

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張慧敏說:「在情應讓員工早走」,特別是懷孕員工、或會住受影響地區的員工,料各間公司的處理手法會各有不同。不過,張慧敏坦言有部分行業是較難安排員工提早離開,如銀行業、酒店業等,笑指「肯定有客人會投訴。」

今次運動反映員工與公司的關係 

張慧敏又認為,今次運動能夠反映員工與公司的關係。她稱,其實有老闆會直接落店鋪陪同員工,「員工無早走,他們向示威者派水,希望有人行到熱可以入店鋪休息」,故難以對情況一慨而論,因為背後原因各有不同。但她相信,在今日情況下即使遲到、缺席等都不會扣薪、扣大假,「僱主很容易透過facebook,看到發生什麼事。」

 



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