【逃犯條例】國泰港龍空勤主席施安娜被解僱:公司指不能透露原因

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修訂《逃犯條例》爭議持續,影響多個界別及行業,其中國泰航空早前遭內地民航局發重大安全風險警示,要求禁止參與和支持非法遊行示威、暴力衝擊活動,而有過激行為的人員須立即停飛內地航班。

事隔約兩周,國泰港龍航空公司空勤人員協會主席施安娜遭解僱。協助施的職工盟今日陪同她會見記者,認為國泰在無合理理由下,突然作出解僱,明顯是針對工會主席作為員工的意見領袖,企圖殺一儆百,要求國泰撤回解僱決定,停止白色恐怖。

職工盟稱施安娜(中)被無理解僱。(羅君豪攝)

展示多張FB發布圖片和帖文截圖

在港龍航空工作17年、港龍空勤人員協會主席施安娜憶述,8月20日當日,正當她在機場準備飛往杭州工作,突收到公司通知,暫停其飛往杭州的工作,並着她回家休息。她指,當時估計公司擔心其身份敏感,希望保護她才暫停其工作。惟翌日(21日)下午2時30分左右,接到公司電話,要求她在兩個小時之內會到國泰城。

她提到,在會面上公司代表向她展示多張她在Facebook私人帳號發布的相片、帖文截圖,包括一張在飛機中為同事慶祝生日而貼便利貼的相片。施安娜稱,當時公司代表詢問有關帳號是否屬於她,在確認她的社交媒體後隨即解僱她。

惟當被問到解僱原因,施轉述公司代表的說話:「不能告訴你原因」(I can’t tell you the reason);她認為,國泰港龍有既有的紀律處分程序,唯公司無指出她是否有違規情況,只支付1個月薪金賠償,並不符合既有程序。另外,公司以其私人社交帳戶內容解僱她,也令她感到私隱被侵犯。

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展示的截圖包括與同事慶祝生日及向家人報平安

施安娜表示,自己所發佈的相片及動態情況,都沒有涉及敏感的言論,而當時經理向她展示的相片截圖,只是她身穿制服,在機艙中以便利貼寫上對同事的生日祝福。但就被其他同事投訴,指她於機艙裡設立連儂牆。

她又指,經理出示的其中1個文字動態,是她在社交媒體上,表達對公司內部出現撕裂,同事之間出現對抗、甚至「篤灰」情況的失望和不快。而另外1個文字動態,則是她通知好友及家人,未來將會到杭州的工作安排,向他們報平安。

施安娜不理解為何這3張截圖會成為港龍解僱她的理由,她指因其身份敏感,已經盡量避免發表較激進或敏感的言論;施認為,港龍今次的做法不但侵犯其私隱,亦不符合公司原有的紀律處分程序。

惟當被問到解僱原因,施安娜轉述公司代表的說話:「I can’t tell you the reason」(不能告訴你原因)。(羅君豪攝)

施安娜亦指出公司解僱作為工會主席的她用意明顯,而且做法抹殺她17年來在港龍的工作。在同事努力遵守新規定時,她不理解公司為什麼仍要屈服,還將白色恐怖推到高峰,打擊同事士氣,並感到非常傷心。

她希望公司尋求更好的解決方法,而不是解僱員工。施安娜講述自02年開始加入港龍、經歷沙士、10年加入工會、14年行李門事件,19年成功爭取退休年齡延至60歲等經歷,表示自己一直與公司同在,但今次的事件公司拋棄了她,感到不能接受。



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