社會狀況嚴峻 最低工資將「凍薪」?委員會主席:以數據為依歸

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法定最低工資水平今年5月起調升至37.5元,反修例風波持續下,本港經濟狀況不明朗,最低工資委員會主席王沛詩今(15日)表示,香港正發生很多事情,社會狀況嚴峻,對外亦受中美貿易戰影響,會密切關注經濟狀況變化。

今年5月調升最低工資後,下一次調整應在2021年。被問到未來的最低工資加幅會否有凍結可能,她則表明:「上落、打橫從來都無規定」,需審視整體經濟狀況、勞工市場、競爭力及社會共融等一系列經濟指標,強調會以數據為依歸。

最低工資委員會今年3月換屆,第二度連任的主席王沛詩(右四)率領多名委員與傳媒茶聚。(陳淑霞攝)

最低工資委員會今年3月換屆,第二度連任的主席王沛詩率領多名委員與傳媒茶聚,她表明,自5月起,最低工資由34.5元調升至37.5元,升幅8.7%,至今運作暢順。根據今年5月至7月數據顯示,最低薪的全職僱員組群平均收入,較2011年實施最低工資前累計上升60.7%,扣除通脹後升22.8%;今年6至8月總就業人數,則較最低工資實施前,增加32萬人,8成屬女性,反映相關工作取得一定成效,亦吸引更多人投入勞動市場。

被問到本港正經歷反修例風波,經濟下行等情況會否影響下次一最低工資調整的幅度,她則表示,香港正發生很多事情,「呢4個月情況都同平時唔同」,加上中美貿易戰不明朗因素,明白大家有憂慮,委員會將密切關注最新經濟狀況,她又指,委員會尚未開始制定最新水平,現階段仍然諮詢業界有關37.5元實施後情況。

法定最低工資水平今年5月起調升至37.5元。(資料圖片)

根據目前政策,最低工資兩年一檢,委員會料於2020年第4季向政府提交調整建議,屆時最低工資水平會否有機會凍結?她強調,一切會以數據為依歸,並根據社會因素及一系列經濟指標作檢,包括整體經濟狀況、勞工市場、競爭力及社會共融等。她又指,「乜都會有可能…上落、打橫從來都無規定」,被問到今次是否艱難而行,她則表明,社會情況嚴峻,「邊一個階段都唔易搞」,強調會為香港盡力而做,「會笑住做。」王又提到,過往亦有不同聲音要求凍結,甚或下調最低工資,她強調會客觀及持平審視。

本身是飲食商界的委員陳永安表示,今次社會運動對餐飲、零售界影響大,亦始料不及,期望事件盡快平息,回復正軌;另一委員、工聯會代表梁頌恩則稱,不少酒店及旅遊業界打工仔被僱主要求放取無薪假,工會將密切監察有關情況。

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