中小企聯會料失業率將升 批保就業計劃多漏洞 工會斥罰則低

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政府昨(17日)公布失業率最新數字,6月至8月的失業率維持6.1%,與上期一樣;不過失業人數卻上升至24.8萬人,較上一期增加約5,800人。就業不足率方面,則上升0.3%,達3.8%。

中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦及職工盟主席吳敏兒今早(18日)於港台節目同樣表示,實際失業情況應較數據差,劉認為下次公布時,可能會升至6.3%。劉又稱,在保就業計劃下,部分員工雖未被解僱,但仍需放無薪假,所以就業不足率上升,批評計劃漏洞多。

今早二人先後接受港台節目《千禧年代》訪問。劉達邦表示,實際失業情況應較6.1%為差。他解釋,6月時疫情放緩,較多處所重開,就業情況較好,預料之後公布7至9月的數據時,或會上升0.1%至0.2%。

對於個別行業的失業率,劉達邦對建築界仍高達11.1%感到驚奇,因為不少工程仍然繼續,不過由於市民不願外出,室內裝修確有減少。至於飲食業,他表示如疫情未有再惡化,相信失業率會趨平穩,「要執都執咗,局部停工嘅停咗」。

保就業計劃員工放無薪假或只半薪 致就業不足率上升

至於就業不足率的問題,劉達邦表示,在保就業計劃下,部分員工雖未被解僱,但仍需放無薪假,或者只有半薪,所以就業不足率上升,認為上升0.3%屬正常。他批評,保就業計劃有漏洞,罰則輕鬆,「好多顧主申請咗先,唔掂就炒人」。他認為,違規的顧主不可再申請保就業計劃。

吳敏兒則指,接獲的僱員求助中,八成是被要求放無薪假,另外兩成則為裁員。她續稱,計劃的罰則只是將補貼退還政府,其實並無增加僱主成本,阻嚇力不足。她呼籲,政府應設立失業援助金,直接協助員工。



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