范鴻齡相信僅醫管局管理層須宣誓 醫管局密切留意員工移民情況

撰文:黃金棋 馬煒傑
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港府去年起要求公務員宣誓或簽署聲明擁護《基本法》及效忠特區,並研究擴展至其他政府資助機構人員。醫院管理局主席范鴻齡今日(15日)指,相信醫管局管理層需要宣誓,但大部份員工日常作出的只是醫療決定,與管理無關,故「(宣誓)未必去到每一個同事」,但詳情仍要視乎政府決定。
另外,醫管局行政總裁高拔陞則指,有留意醫管局員工移民的情況,而離開的很多時都是有經驗的人才,故醫管局會緊密留意,故有經驗的海外醫生來港亦十分重要。

范鴻齡︰未必每名醫管局員工都要宣誓

范鴻齡及高拔陞今日出席商台節目《政經星期六》時,被問到醫管局員工要否需要宣誓。范鴻齡指,中央要求香港重要法定機構要由愛國者管理,相信醫管局管理層需要宣誓,「至於會唔會好似公務員體制咁,去到每一個同事呢?我覺得又未必」。

他解釋,因大部份醫管局員工日常工作只參與醫療決策,與管理無關。惟宣誓安排詳情仍未知悉,要待政府公布。他於節目後亦表示,中央清晰指明宣誓以重要法定機構負責人為主,並未提到所有職員都需要宣誓。

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高拔陞︰全世界都競爭醫護人才 現時引入海外醫生建議已具保障

另外,政府提出法例草案,建議容許香港永久性居民,在指定海外院校醫科畢業,擁專科醫生資格後在香港公營機構工作5年,便可在香港獲得正式註冊。高拔陞強調人才培訓需很多時間,並指「醫管局好缺、好缺人,365日都請緊人」。他認為,政府的建議已有保障,因引入的海外醫生需6年培訓,再加5年公立醫院觀察期,相信長時間督導一定比一次過的考試好。

高拔陞又指,醫管局年青員工毋須擔心工作機會,因肯定「香港培訓醫科畢業生會請晒」。他又指,現時全世界都競爭醫護人才,故本港亦要平衡,要有合理吸引力,認為政府建議是合適安排。

范鴻齡則指,培訓一名醫生政府要補貼數百萬元,海外醫生是自費培訓,可令政府節省公帑,認為安排合情合理,醫管局歡迎建議,相信可解決人手短缺情況。

本港公營醫療系統人手短缺。(資料圖片/歐嘉樂攝)
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