調查料香港僱員明年加薪3.2% 跑輸內地 重回疫前水平或需4年

撰文:黃詠榆
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疫情緩和,最新失業率跌至疫情爆發後低位,打工仔明年加薪或有驚喜。人力資源管理顧問機構ECA International今日(16日)發表薪酬趨勢調查報告,預料香港僱員明年薪酬增長將達3.2%,比今年平均薪酬增長2.5%高。在扣除預期通脹率2.1%,預料明年實質薪酬增幅將為1.1%,料跑輸內地、新加坡及台灣等其他亞洲國家及地區。

有調查預料本港僱員於2022年薪酬將增長3.2%,扣除預期通脹率2.1%,實質薪酬增幅將為1.1%.。(黃詠榆攝)

本港僱員今年平均薪酬增長2.5% 電子科技行業最好景

調查於今年8至9月進行,收集了370間跨國企業資料,來自超過70個國家、城市。ECA International 亞洲區域總監關禮廉說,今年本港僱員平均薪酬增長2.5%,當中增幅最大是電子科技行業達2.9%。

他預計,明年經濟復甦下,薪酬可提高3.2%,扣除預期通脹因素2.1%後,實際增長為1.1%,接近今年實際增長0.6%兩倍。至於決定凍薪的企業數量,他估計會由18%下降到11%。

《香港01》製圖。

亞太區明年加人工排名 越南居首 內地排第二

綜觀明年亞太區十大實際薪酬預測增長率排名,中國大陸僱員薪酬增幅為4.0%,位居第二,僅次於越南。關禮廉解釋,預測受幾方面因素影響,包括中國「零感染」防疫政策或影響經濟增長。

ECA International 亞洲區域總監關禮廉說,經濟復甦速度在於疫苗接種、邊境重開及其他外在因素。(黃詠榆攝)

另外,他稱台灣因早期有效控制疫情,避免了嚴重經濟影響,預計實際增長可由1.6%升至2.0%。至於新加坡方面,預計實際增長亦達2%,並列第九。

經濟及薪酬復蘇速度取決於通關 回復疫前之水平需2至4年

關又稱,經濟復蘇速度在於疫苗接種、邊境重開及其他外在因素,他舉例部分地區一旦疫情反覆,需再次「封城」或採取防疫措施,又會影響到經濟復甦。關預計,需要2至4年,才可回復疫情前水平,強調視乎實況。

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