搶人才|工聯會IT人協會︰五成從業員考慮或將轉工 促於全球搶人

撰文:鄧宇詩
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工聯會屬會、香港I.T.人協會,今年8月就香港資訊科技行業人力資源,以電子問券方式調查,今日(8日)公布結果。調查發現,受訪的300名IT從業員中,有五成人考慮或將會轉工。

協會憂慮隨企業人才離開,加上越來越多企業選擇將IT部門遷離香港,憂慮香港IT從業員的未來發展出路,將會越來越渺茫。

IT人協會的調查發現,五成受訪者因不滿香港I.T.行業缺乏新機會,以及薪酬待遇低等問題,考慮或將會轉工。調查結果顯示,超過六成受訪者考慮或傾向轉到大灣區發展。同時,四成受訪者目前受僱公司內,負責IT的僱員佔比不足一成,顯示香港企業傾向將IT部門遷移至外地如新加坡,或將相關業務外判予專業公司。

香港IT人協會理事駱佩傑指,業內缺乏新機會,令學生傾向選擇其他科目,造成惡性循環,人才供不應求問題無法解決。他建議大專院校與企業合作,提供長期實習機會,以及畢業生職業配對,讓IT人才在行內持續發展,解決人才不足問題。

香港I.T.人協會理事長李廣宇(中)表示,政府有推出多個創科計劃,惟多數外判給大公司。(鄧宇詩攝)

倡政府內部增聘項目經理及架構師

協會理事長李廣宇表示,政府有推出多個創科發展計劃,惟多數外判予大公司。部份公司會「判上判」予中小企業,變相剝削小型公司。他建議港府設限,以減少多層分包外判。另外,他又建議政府內部增聘項目經理及架構師,讓中小型企業甚至新創公司亦能受惠。

李表示,現時本港大約有11萬人資訊科技業從業員,期望從業員數量,可在5年內增加至22萬,滿足市場需求。除在本地繼續培育人才,協會亦期望港府能協助企業,在全球招聘人才,解決人才供不應求問題。

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