最低工資｜消息：勞資共識加至時薪$40　勞工界：勉強接受免再凍

法定最低工資凍薪4年在每小時37.5元後傳來加薪喜訊，消息指，最低工資委員會內的勞資學官四方就明年最低工資調整達共識，委員會將向政府建議調高2.5元，至每小時40元，幅度為6.7%。

有勞工界人士形容加幅只是勉可接受，僅貼近4年通脹，惟恐若委員會再一次無法達成共識，政府將繼兩年前一樣再凍一次，故只好「接受住先」！

勞工界立法會議員郭偉强表示，工聯會爭取最低工資至少達香港每月工資中位數的60%，即約45元，直言今次調整至40元是不達標，感失望。他認為原因與最低工資委員會的工作目標有很大關係，機制亦令委員會工作有限：「目標只係睇經濟、市場價，無諗過改善打工仔生活。」

$40僅貼近綜援　工聯會郭偉强：同通脹打和無助改善生活

郭偉强批評，每次最低工資只是「追通脹」：「都只係同通脹打個和，無助改善生活。」他認為最低工資應高於綜援金額，舉例指四人家庭平均每月綜援金額為1.6萬元，惟現時最低工資加至40元仍只是貼近綜援金額。他又指，未來會爭取改善機制，包括一年一檢，或直接與時薪中位數60%掛鉤。

勞聯形容升幅只勉強追回通脹　促一年一檢

勞聯立法會議員林振昇認為，最低工資即使調升至40元，增幅還是與勞工界期望存在落差，畢竟經過兩年「凍薪」，始終未能迎來較大幅度調整，整體而言還是感到失望。林指，倘最低工資調整至40元，根據政府統計處去年調查報告，估計有約7.3萬基層打工仔能夠直接受惠，不過今次升幅只能說是勉強能追回通脹。

他強調，由於最低工資兩年一檢的安排變相令最低工資凍結四年，水平明顯嚴重滯後，工友難以維持購買力。故此，政府應該更有擔當，盡快將最低工檢視年期由現時每兩年一次縮短成一年一檢，解決最低工資永遠只能「追落後」的困局。

飲食業憂掀加風　黃傑龍：我集團最低薪都過$40　無擔心

叙福樓集團主席兼行政總裁黃傑龍表示，得悉餐飲業界對最低工資上調有不少擔憂，包括現時經濟不理想，成本不斷增加：「擔心加最低工資會有帶頭作用，令到所有嘢都加價。」不過對於其集團而言則沒有任何影響：「最低時薪個位同事都高過40元，對政策無咩擔心。」

待行會拍板　若獲接納2023年5月1日生效

最低工資於2011年首年實施，當時時薪為28元，之後曾調升四次，但去年凍結在37.5元水平，今次最低工資委員會達成共識後，將向政府提交最低工資水平建議，再由行政長官會同行政會議拍板，若獲接納，將於2023年5月1日生效。