安倍要求企業加薪3%　61%受訪日企稱不設實際

日本企業一直堅持不大幅加薪，就連首相安倍晉三近年都多番開口，今年要求企業加薪3%。然而有調查顯示，大部份企業都認為安倍的要求不設實際，擺明不給面子。

企業現金及存款　達史上第二高位

日本企業坐擁大量現金，央行數據顯示4至6月企業現金及存款高達254萬億日圓（約17.5萬億港元），是史上第二高水平。但多年來企業都不肯大幅加薪，令政府推升薪酬、促進消費進而帶動經濟的設想舉步維艱。

最近日本工會聯合會表示，明年春天與勞資談判大會「春鬥」時，會提出加薪4%，而早前安倍晉三亦促請企業加人工3%。

大企業平均加薪2%　整體卻只加0.4%

路透社表示，過去4年日本大型企業平均每年加薪幅度僅2%，而中小企情況更差，拖累上個財政年度整體加薪幅度只有0.4%。

對於政府希望加薪3%，路透社的調查顯示，有多達61%受訪企業認為不設實際，只有31%表示實際可行，而爽快回答「不成問題」的企業只有7%。

企業指無法轉嫁成本　獲利應用於派息

一名受訪服務公司經理回答，表示企業很難轉嫁成本到客戶身上：「鑑於目前的環境，加上企業面臨下調日常家品價格的壓力，加薪3%似乎太高。」

儲起這麼多錢但不加薪，錢用來做甚麼？一間金屬製品公司經理回答問卷時指出：「獲利應該用於支付股息和資本開支方面，而不是推高人事費方等固定成本方面。」

人手不足行業如運輸業　加薪吸新血

運輸業等人手嚴重短缺的行業，認為除了加薪吸引新人之外別無選擇，所以才認為3%加幅實際可行。

安倍政府要求加薪3%的同時，更計劃加薪達標會有稅務優惠。不過，商人在這個措施上發揮「精甩尾」的本色，認為除非獲利足以支撑3%薪酬增長，否則根本不必考慮稅務優惠。

看透減稅僅短期措施　日企憂長期增長慢

其中一名食品公司經理就回答說：「加薪對企業財務報表造成永久性影響，但減稅不會永遠存在。」

巴克萊證券分析師永井祐一郎就指出，企業不肯加薪，是因為預期經濟增長疲弱：「人口急速老化，國內市場萎縮，企業預期中長期經濟增長低落。」