【工時長又長】近半會計師每周開工50小時 公會:請新人無用

撰文:陳彥婷
出版:更新:

做會計工作的時間長已非新鮮事,根據會計師公會作的統計調查,有超過5成受訪者工時超過50小時。有意見希望業界可以增加人手,但公會行政總裁丁偉銓指招聘新人未必能解決工作量,相反建議應拓展人工智能技術來處理。

上班沒下班的日子,在會計師事務所尤其普遍。(視覺中國)

香港會計師公會在上年11月到12月期間以問卷形式成功訪問了3748名會員,當中有53%的受訪者平均每周工時超過50小時以上,在最忙工作周更有26%的人工作過70小時,情況有上升的趨勢。會計師事務所更屬「重災區」,在平常的日子,服務上市客戶事務所工作的員工,有近8成人每周工時超過50小時,步入最忙的日子,更有近7成人工作多於70小時以上。相反,在私營機構或非牟利機構工作的只有分別20%與12%。

同是會計,為什麼工時可以是天壤之别?公會行政總裁丁偉銓指長工時算是「香港獨有」,因為有不少上市公司與內地業務有關,業務年結同是12月,即需在3月前公佈業績。公司數目眾多,加上夾雜農歷新年等假期,令審計時間緊絀。丁指曾與內地政府相討以香港模式彈性年結處理,惟國內所有業務年結都統一為12月處理,難以為少數公司改變制度。

【Big4日與夜】日睡4小時以換前途 審計國度內的兵與卒 (按此進入)

在上的制度不變,在下的員工惟有繼續發揮獅子山精神工作。下班或已深宵,要有足夠休息,有員工晚一、兩小時上班,但近日有消息指其中一所事務所內要求員工準時上班,並要與秘書核實,否則要罰錢作罷,引起網民討論。丁偉銓指已了解事件,指僱主要求準時上班是合理,但呼籲要採取合法措施。

雖然在會計師事務所工作的人反映「聘用更多員工」是處理長工時的首要辦法,其次為「超時報償」、「精簡工作流程」等,惟丁偉銓指增加季度招聘來僱用新人無助解決工時問題。「係咪增加新人就可以解決問題?絕對唔係,因為啲工作唔係新嘅人可以解決。」現時,會計師事務所在每年作一、兩次招聘,大多在9月份。公會會長陳美寶指時間是配合大學生畢業,以及事務所的工作日程而定。「我哋嘅發牌考試係6月同12月,peak season就1至3月,所以招聘時間要顧及工作量。」

增聘人手不是首選,陳美寶指不同事務所正投資巨額予人工智能來減省冗長的工作程序,如現時核實資料需要依靠人手用紙張覆核,但應用IT技術後,可令分析更快速,更全面。她期望透過引入IT技術,會拓展會計行業的新路向,丁偉銓亦指將來行業發展會以電腦審計為主。

陳美寶(中)稱會計師事務所不介意招聘來增加人手,但以質素行先;丁偉銓(左)則建議企業要利用人工智能技術。(受訪者提供)