老闆幫你還學債、全家免費睇醫生? 即睇良心公司5大變態福利!

撰文:王淑君
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最近外國有報告指,每年都有4分1人想轉工,其中一個是你嗎?
想員工對公司有歸屬感,除了升職、加人工之外,為員工提供貼心福利也是企業提供薪酬待遇的大趨勢。不過,「變態福利」都要撃中員工的需要才真正有用,你猜想打工仔最想要的是什麼?在辦公室裏擺放按摩椅?憑員工證拿到免費健身會籍?以下5種「變態福利」,雖然香港打工仔只是「得個睇字」,但葡萄吓,發吓夢,也不是不可以吧!

老細,外國呢啲福利好吸引呀,可唔可以考慮下呀?(《超時空男臣》劇照)

打工仔上班快不快樂、想不想繼續為公司服務,和公司提供什麼福利、有沒有顯示出關心員工的身心狀況都很有關係。以下5個在美國被視為「變態福利」的員工待遇,又會否是吸引你留在公司的理由呢?

幫助償還學生貸款

各位大專和大學畢業生應對學生貸款絕不感到陌生,因為大家每一季也會收到償還貸款的通知書。國際會計審計Big 4之一的普華永道(PwC)在2015年便「突破盲腸」,發現大學畢業生的最大憂慮來源是「償還學生貨款」。

據美國聯邦政府統計,有4,400萬美國人有學生貸款債務,債務總額高達1.3萬億美元。人力資源管理協會指,只有4%美國公司有幫助員工債還學生貸款。而美國的PwC每年便提供1,200美元,上限10,000美元,為擁有1至6年工作經驗的員工減輕學債負擔。這項福利惠及22,00名美國員工,逾6,000人在第一年就申請了。PwC說此計劃特別吸引了千禧世代,因他們已佔了全公司員工的80%!

設立免費診所

你可能會說,公司一向都有提供免費或低廉的門診福利保障,不過這個福利是說:在公司內部設立一所提供全方位服務的診所!

位於美國北卡羅來納州的IT龍頭公司SAS,就於公司裏設立了一所擁有3.5萬平方英呎的診所和藥房,並有包括醫生、護士、治療師和實驗室人員等53名醫護人員工作。僱員及其伴侶、家屬都能享用設施和服務,而且是100%免費的!該公司估計,這項計劃總共為員工節省了112萬美元的醫療開支,而這個福利也成功讓SAS成為「最佳工作地點」的常客,且令科研人員的轉工率降至最低!

員工的家屬也可以享有免費醫療服務。(SAS網頁圖片)

提供房屋福利

土地問題!美國也有土地問題!去年,有調查指當地打工仔每年最少要賺約21.6萬美元,才能在三藩市和矽谷租到一間兩房的公寓單位。Google的母公司Alphabet就提出了一項建議:為300名員工購買3,000萬美元的房屋,日後以平租給他們。當然,未必每間公司也能像Google出手闊綽,所以如提供投資管理軟件的企業Addepar般,就向員工提供實質的房屋津貼,每位約150至300美元。

超長休假

年復年地上班,再出色的員工也有需要停一停,抖一抖,但單是一年所得的十幾天Annual Leave,請盡了也不足夠,最少也需要一個數周至超過1個月的休假(sabbatical leave)才能重新叉滿電。以去年計算,有向員工提供有薪休假的美國企業只有4%,而提供無薪休假的亦只得12%,所以當美國線上地產司Zillow Group一提出准許工作滿6年的員工申請長達6星期的休假(3周有薪,3周無薪)時,曾引起過一陣轟動。

靈活的工作文化

「靈活」在各式各樣的層面上,有些企業允許員工可以遙距辦公,又或是允許員工選擇上下班時間、穿着喜歡的便服等。不僅工作的埸所可以變得靈活,文化也可以愈來愈隨意。

(資料來源:Huffpost)