【職場求生術】人氣高等於際遇好? 教你3招做職場「人氣王」!

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職場之中,「人氣」的重要性超乎想像。雖然在辦公室內,同事之間甚少公開傾談「邊個人最得人鍾意」、「邊個人最乞人憎」等話題,不過相信大家都認同受歡迎的人更容易獲得不同的機會,例如是晉升和加薪等。想成為「職場人氣王」其實也不是太困難,教你3招在公司變得人見人愛!

同事好似好難相處?仲話要爭取「人氣」,真係做得到?(《優獸大都會》擷圖)

人氣高等於際遇好,當中的道理其實不難理解。回顧大家的中學時期,應該也有所體驗:有人氣的同學想要獲選做「班長」、「社長」幾乎毫無難度,因為他的說話總是一呼百應。而他們無論走到哪裏,在指揮別人做事時也甚少碰釘。

在職場,道理亦然。想要有「出頭天」,努力工作、爭取表現乃本份,事業要更上一層樓的話,你可能還需要一份「人氣」。始終工作是依賴團隊的付出和合作,職權高的上司當然可以運用權力「命令」他人做事,若下屬心存芥蒂,不情不願地幹活,事情又怎會做得好?具人氣的同事就能在團隊之間獲得更大的認同感、維持同事更強的忠誠度和團隊的凝聚力,讓其他人工作更有拼勁,甚至工作得心悅誠服。這樣一來,工作成果自然事半功倍。因此,一個人受歡迎的程度,對他日後是否成功有着關鍵的作用。

為人幽默的確容易令人喜歡,但並不是人人都有天份。(《優獸大都會》擷圖)

道理大家都明白,但實際上如何令自己變得「人見人愛,車見車載」,這卻不一定要靠天份。事實上,要獲得別人的喜愛,重點是要讓其他人感覺被受重視、被包容,而且相處得愉快。以下3招實戰貼士,相信能助你在同事之間獲取好人緣:

和同事建立公事以外的社交關係

平日多主動讚揚同事,也可以談談各自的興趣、生活的目標,讓其他人感受到與你在公事以外,還有其他話題,建立工作以外互信的關係。

開會時別搶着發言

別急着表現自己,先思考別人的想法,再發表自己的意見,令其他同事感到你有細心聆聽他們的想法,甚至他們的想法可改變你的觀點,讓其感到受重視。在共同完成項目後,也多多回顧同事的貢獻,令他們知道有人認真看待他們的付出。

記住同事們的小習慣

語言幽默,容易令旁人開懷大笑,自然能成為眾人的焦點。如缺乏這方面的天份,不如嘗試當個「窩心人氣王」?留意同事的小習慣和喜好,閒時看到什麼禮品或生活好物,也能與他們分享。在繁忙的工作之中,有人記住自己的品味和生活細節,自然讓人感到濃厚的人情味。這些善意、誠懇的舉動不但能贏取別人的信任,也能建立彼此的友誼,讓你能被同事視為團隊中不可或缺的成員。

(資料來源:BBC)



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