【留學生辛酸】加國回流狂寄100封CV HR:本地企業聘請機會微

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「浸過鹹水係馨香啲。」

在外國留學畢業的人特別高尚?就如藝人麥明詩的劍橋學歷般,曾成為一時熱話,但並不是人人也是麥明詩,有留學生在網上分享,指自己正因挺着的是外國大學的牌匾,因此令人認為他「堅離地」,處事方式不如本地學生,亦難以找到工作。站在這個「半鹹不淡」的位置,他們可如何成功求職?

不少香港家庭在經濟情況許可下,都會送子女到外國讀書。(《the internship》電影圖片)

不少人都認為曾在外國留學,對仕途發展有一定的幫助,顧不少父母節衣縮食亦要供兒女出國,希望他們如麥明詩般考入劍橋、或牛津等名校。時移勢易,以前外國留學生好像頭上有光環,但在網上討論區發現有不少外國留學生說實是搵工甚艱難,有人沒有在香港考公開試,讀的大學不算出名,回港後被質疑學歷,亦有人瘋狂發100封CV才有面試機會。

有網民說自己在加拿大畢業後回港找工作,寄出100封CV後幸好找到銀行工。(網上截圖)

在求職路途上,留學生比本地生可憐?盈力僱員服務首席顧問孫立民說要視乎該申請人所讀的學校排名,「名校當然會優先,因為其江湖地位。」所以若閣下是劍橋、牛津、哈佛、耶魯等重量級大學畢業,便不愁沒人請。另外,又要視乎其專業在香港是否有所需求,孫立民說:「例如我認識一個人在加拿大讀在香港缺乏人才的科目,那便會較吃香。」不過,如留學生所讀的學校名聲不夠響,學科又比較普遍,孫立民便認為要另設策略:向跨國企業埋手。「跨國企業或經已聘請了不同國籍的人,留學生了解他們的文化,加上英語亦是一種優勢。」他直指雖然要視乎本地企業的發展方向,但不能否認他們是會偏向聘請本地畢業生。

不過,香港的跨國企業數目總比本地企業少,留學生的數字又逐漸增加,久而久之競爭一樣激烈。孫立民便提出有最終方法:申請政府職位,因為政府只要求申請人有一定學歷,只要留學生的學歷被承認,他的競爭力亦會不失本地生。



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