【職場秘密】同事問人工加幾多 答定唔答? HR顧問:誠實最危險

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剛剛完成appraisal,薪金有調整,左鄰右里齊齊收信,總難免有同事不識趣地問:「加咗幾多呀?」

有打工仔或會「人工當交情」,覺得向對方坦白分享也沒所謂,但HR達人便以真實例子說明,這種隨意隨時會令你誤中地雷。

加人工笑騎騎,但加多少又不用四處張揚。(《樹大招風》電影圖片)

詢問打工仔的人工有多少,分分鐘比起詢問女性的年齡更加敏感,人稱「Son姐」的顧問公司總經理張慧敏甚至直言這是「衰過問年紀」。「年齡都只是簡單的加減數,問人幾錢人工等同問人銀行有幾錢。」

雖然HR、上司都多番提醒同事薪酬事宜不宜四處張揚,而打工仔遇上不熟絡的同事時還可以笑着落閘,但就算對方是天天的飯腳、同部門的戰友,Son姐認為處理方法都是一樣:保持緘默。「扮開心又好,唔開心又好,說一、兩句帶過,總之表達你沒有興趣繼續討論這話題。」她指打工仔常以為對方跟你坦白,你便要跟他坦白,「其實他把自己的說出來都是想拋磚引玉,你是可以拒絕的。有些人說:『唔講就唔夠兄弟』,那這樣的兄弟就不要好了。」

Son姐指查問別人人工的打工仔是「極度無自信,做得不特別出色,總之不是職場成功者所為」,亦因為職場上永遠不知道誰會抽自己後腳,所以打工仔應謹認別將自己的薪酬水平與別人分享。(《華麗上班族》電影圖片)

如此斬釘截鐵,是因為Son姐相信小心駛得萬年船,「跣得你最深,分分鐘是你最信任的人」。她曾聽過一些因「人工當交情」而被出賣的例子:有人試過向同組同事坦白,結果對方不滿人工加幅較低,走到老闆面前理論,「雖然牌面是投訴人衰,但在管理角度,同事亦不應向別人透露人工。」她指這樣隨時會令打工仔的形象大打折扣,影響仕途。另一個案是有人聽到同事吹噓加薪幅度較自己高,一怒之下便另覓新工,事後才發現是同事出口術,但為時已晚。

Son姐的「加人工太極法」:

假如對方問:「點呀?加咗之後人工幾多呀?」

可以這樣回答:

「唔講啦,比上不足,比下無餘。」

「加唔加都要做。」

假如對方進擊:「我好好呀,加咗XX%!」

就用這些說話回應:

「恭喜晒!」

「最緊要你開心!」

近日有打工仔投訴同事不識趣,不公開人工是常識吧。(網上截圖)

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