【自僱人士】自主、彈性最重要? 調查:工時長不礙自僱滿足感

撰文:陳彥婷 文耀倫
出版:更新:

不少打工仔認為朝9晚6後還要OT的生活,也總比當沒保障的自僱人士好,然而有調查發現,其實自僱人士的工時亦是一樣的長,而且工作環境亦不穩定,但他們竟比一般打工仔更是快樂!

能夠在工作上有自主,不用每每面對old seafood,大概是其中一個自僱人士較快樂的原因吧。(視覺中國)

不想只做一隻勤力上班的牛,卻又不敢跳出舒適圈,做自己的老闆打天下?不少人覺得當自僱人士生活沒保障之餘,工時隨時比一般打工仔的上班時間還要長,但其實有不少調查得出的結論皆是:「打自己工」會比當上班族更開心。

科技企業ReportLinker發現,84%受訪者覺得由上班族變成自僱人士後,找到了工作的意義;
由Freelancers Union and Upwork 於2015年贊助的一項調查,發現「自由、選擇權利及彈性」經常與快樂拉上等號,自僱人士亦因在工作上享有自主權及彈性工作時間而感快樂;

英國謝菲爾德大學(University of Sheffield)與艾克斯特大學(University of Exeter)早前亦進行一項向英國、美國、澳洲及紐西蘭共5000名人士進行訪問的調查,發現自僱人士會因自己相對有更多自由及在工作上有較大的操控,因而更積極工作。

工作滿足感 > 工時長的壓力

以自僱身分工作,似是24小時都要進入工作模式,壓力隨時比當一個朝9晚6加OT的打工仔更大,但據謝菲爾德大學與艾克斯特大學的研究指,自僱人士其實會比一般打工仔有更多新穎的想法,同時亦能完成具挑戰性的目標,而且所得的成績會更理想;職場小薯由於缺乏工作地位,因此普遍對工作不會感到太滿意,亦不容易對工作產生興趣。

負責此調查的Ilke Inceoglu教授表示,5000名受訪者中包括有前線的銷售員及企業董事,而在工作上相對有更多自由及操控權的人,他們工作的心態亦會較積極,亦因他們滿意自己的工作,所以不介意工時長,甚至會要求自己在工作達到一定質素才會感滿足。

自僱感快樂的原因

其實由麥肯錫全球研究所(McKinsey Global Institute,MGI)進行的另一研究指,97%以自僱或部件合約形式工作的人表示他們比當全職工作時為開心,而快樂的原因包括:

擁有事業發展機會
工作上的彈性
自行處理工作的空間
所獲得的認同
發揮創意的機會
收入程度

其實,自僱人士說是工時比打工仔長,但另一角度來說,他們只要比打工仔更懂得計劃每日工作日程及自律跟從,就能比打工仔將生活從「朝9晚6上班」的模式中解放。MGI這調查就指出,「自主」與「彈性」是當自僱人士比當上班族更令人感滿足的原因,甚至有約14%受訪上班族指有意跳出來,成為自僱人士或是部件合約式工作。

工時長遠、work life balance,皆是打工仔重視的事情,但對自僱來說,能以自己喜歡、可自主的方式維持生計,滿足感往往不是工時長短所能比擬。曾試過一天煲10個鐘韓劇、打通宵遊戲機的話,應不會因長時間做同一件事而感納悶吧,倘若你能找到感稱心的方式發展事業,工時絕不會是決定你快樂與否的最大考慮。

(資料來源:New York Post、Inc.、McKinsey Insight)

發表評論...