【貓狗辦公室】柴犬駕到冧盡同事 ad-lib老闆:多個理由開心返工

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柴犬的笑臉,總帶有滿滿的治癒力,若可以在苦悶的工作環境中,被牠們時時刻刻療癒,工作應該會更有魄力,不會返工等食飯,食飯等放工吧!這樣的工作環境並不是夢,時裝店ad-lib的辦公室,可能是你理想的工作地點,因為他們的公關柴犬P仔正等着你呢!主人兼ad-lib老闆小山,每星期都會抽兩天帶P仔上班,為辦公室增添生氣的同時,促進同事溝通是他最大的目標,他笑說:「希望同事之間有工作以外的話題,促進溝通令關係更好,合作起來都會更有效率。」

P仔在ad-lib的office 內泰然自若地攤地。﹙高仲明攝﹚

今年38歲的小山,於2004年時於就讀嶺南大學翻釋系二年級時已開始創業,與朋友開設ad-lib時裝店,他們近兩年更推出了一系列以柴犬P仔為主題的產品,包括T恤、恤衫、小袋小、襟章和帽等,反應不俗,小山更指它比其他款式的產品好賣約3成。如此人見人愛的P仔,今年3歲,小山表示:「牠的性格比較佛系,但有時卻很驚青,大部分時間都很話事及溫和,常常都喜歡找同事陪牠玩及討食物。」除了產品外,P仔還有屬於自己的facebook專頁adlib.pjai呢!

P仔的工作日常(按圖了解):

小山帶P仔上班前,會做很多準備工夫,令牠不會阻礙其他人工作。﹙高仲明攝﹚

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飼養契機 不再獨留

小山自大學時已開始飼養動物,他表示:「我養過貓和老虎狗,但我比較喜歡狗,因為狗與人的距離較親密、溫和與熱情。」但自從以往所養的老虎狗去世後,他都沒再養寵物,直至3年前與合作夥伴隨心說起,大家都想一齊養寵物,就促成小山再養寵物的契機。

然而,有了以前的飼養經驗的後,小山這次希望有所改進。他回憶道:「以前養老虎狗,因為自己經常返工不在家,而牠又很喜歡曬太陽,結果常常在家望太陽,導致白內障,每日都要滴眼藥水,看到他挺辛苦。所以這次,我希望可以將P仔照顧得更好,不可常留在家,便決定帶他回公司,多點時間與他一起。」

P仔在ab-lib office的日常?立即睇片啦!

事前訓練 試探同事反應

在帶P仔回公司前,小山表示需要做很多事前準備,「首先要他聽話,因為在街上及在公司中都有很多危險,容易釀成意外,所以我花了好幾個月時間訓練P仔,例如在街上要與我行貼一點、要牠即使玩得開心或興奮時,都不可撲上別人身上、不可以咬人、連衫腳及其他衣物都不可以咬,一見到便要制止牠,免得牠會變本加厲。如果要帶牠回公司,一定要以不傷人為大前題。」

在訓練方面,小山主要採用賞罰分明制,做得好便讚賞及有獎勵,做錯了便要罰坐角落,小山說:「不論在家還是現在在公司,我都為P仔提供一個兜,讓牠知道只有這個兜的範圍是牠的領域,其他地方都不是牠的地盤。每次當牠做錯事,如咬衫和撲人之類,我就會叫『Home』讓牠回到兜去,再有指令才可以出來活動。因為狗的領域性很強,如果牠以為整個office都是牠可以為所欲為的地盤,當有人侵佔牠的地盤時,牠便有機會攻擊,所以不可以令牠有這個意識。」

除了訓練P仔的紀律外,小山另一方面亦要試探同事們的反應,他笑言需要一步步的細心部署:「初初我會讓同事們看看P仔的相,又問問大家怕不怕狗,當大家看得多P仔可愛的一面後,大部分都有正面的反應,更開始問我何時帶牠回來,我會讓他們期待多幾次,才真正帶他回來。」

守規矩的P仔(按圖了解):

訓練方面,小山主要採用賞罰分明制,做得好便讚賞及有獎勵,做錯了便要罰坐角落。﹙高仲明攝﹚

難適應環境 在辦公室瀨尿

當P仔正式踏足公司時,又是另一大挑戰,小山指P仔的記性比較弱,「有時連正在玩抛接球,他都可以突然忘了,一臉茫然的樣子,所以帶牠回來公司,最大挑戰是讓牠記住往廁所的路。加上公司地方比家大,所以有次牠還未認到路,不知自己跑到哪裏,然後未來得及往廁所時,就在掛衣物的地方瀨尿了。」為了和P仔一起解決此問題,小山特別花時間帶牠認路,多行幾次,多訓練一段時間,P仔終於都成功了。

小山笑指,同事們都P仔寵愛有加,都不自覺造成了問題,「大家見P仔太可愛,個個都餵牠吃很多零食,這個請完,那個又請,終於有次令P仔的腸胃出現問題,還肚痾呢!所以之後,我們都有開會談過這問題,決定分工合作,分為飲食組、天台散步組及紀律組等,幾個人負責不同的事項,不會太亂來而影響到P仔的健康和性命。」

幫助打破同事隔膜

同事們都表示P仔不會太影響到他們工作,反而令他們在壓力中得到舒壓的效果,員工Carmen表示:「P仔有時會走過來討摸,想人陪牠玩,有時更會把頭放在你大腿上,等待你和牠交流,看到這樣的畫面,壓力都會一掃而空。」這亦正正是小山的原意,他說:「有誰喜歡返工呢?所以我想令大家有個開心的返工理由。」

同事如何分工合作照顧P仔?(按圖了解):

同事們都表示P仔不會太影響到他們工作,反而令他們在壓力中得到舒壓的效果。﹙高仲明攝﹚

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他坦言工作環境一定有很多不同意見,工作上與人合作和溝通,定必有點距離,不會每個都能成為投契的同事或朋友,所以小山希望大家可以稍為將焦點放在P仔身上,讓P仔成為連結大家的橋樑,「有時會因此而看到同事的另一面,有助了解他們,例如原本那個同事一向工作很嚴肅,但一見到P仔,可能頓時變得很歡容,感覺這樣可以接近大家的距離,多了工作以外的溝通機會,打破大家之間的隔膜。」

小山表示,在聘請新員工時,都會問他們怕不怕狗,這是他考慮的因素之一。另外,小山亦很歡迎員工帶寵物回來,「P仔與其他動物相處都很和洽,試過和烏龜玩,平時又會定定地看着蚊和蟲,所以沒太大問題。」

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