【面試教室】HR壓價只可妥協? 溫提:為Expected Salary設底線

撰文:
最後更新日期:

見工時除了擔心會被HR刁難之外,亦擔心寫下的Expected salary被壓價。如果HR沒有壓價,就難免想「是否開價開得太低」。不過其實只要做足功課,不一定會被壓價的!

早前有網民於網上討論區「連登」就「有冇見過唔壓價既(嘅)HR?」為題發起討論,指曾要求加薪50%都沒有被壓價…

如何填寫Expected Salary才不被HR壓價?(視覺中國)

轉工除了想轉換新環境之外,當然是想有加薪的機會。雖然在面試時可有技巧地把Current Salary「報大數,但誰知HR及後會否跟你還價,要求你將Expected Salary降低。例如,若上一份工的薪金是$12,000,Expected Salary填上$16,000,人家便可能以「加成3成以上」為由,跟你討價還價。

早前有網民於網上討論區「連登」詢問「有冇見過唔壓價既(嘅)HR?」,他表示上一份工的人工是$22,000,但新工加50%都沒有被壓價!

網民就「有冇見過唔壓價既(嘅)HR?」一事發帖討論:

有網民於討論區以「有冇見過唔壓價既(嘅)HR?」為題發起討論。(「連登」應用程式截圖)

部分網民的分享(按圖了解):

+3
+2

當然,要如上述網民般成功爭取增加50%薪金並不容易(甚至可算是一個奇蹟),不過,求職者不應只抱着被壓價的心態去見工,反是應要抱着要去談判的決心及勇氣才是。以下三個技巧,說不定可助你求得好人工:

1. 做功課

既然會有被壓價的準備,那就先做足功課吧。預先掌握自己的工作經驗及技能可應付多少新工作上的要求,也花點時間為應徵的公司「起底」,了解公司的背景及是否「俾得起」你所要求的人工;也要衡量一下自已現時的薪金會否「Underpaid」,如覺得自己的Current Salary未能緊貼市場,不妨試試將Expeced Salary開高一點,至跟HR見面時才跟他們談判吧!

2. 要求比你目前薪金多10%至20%

在正常情況下,建議求職者可開出比目前薪金多10%至20%的調整幅度,例如,現在的工作是月薪$12,000的話,下一份工可以要求加20%,即$2,400的加幅,這可讓自己爭取到較合理待遇時,亦不會予人「獅子開大口」感覺;如覺得自己理應獲得更多,可開出加30%至40%的價錢,然後才與HR談判。

3. 有原則

如果Expected Salary就代表你對新工作期待「最高」的待遇,那心中最好亦要有一個「最低」的金額,好讓HR在壓價時,瞬間便能判斷該數目是否為自己可接受的程度。如果對方開天殺價,你應該要有原則,並有底線,知道最多可接受的薪金,並以合理的金額還價。不需要害怕談判,當公司接受你的建議,代表他們覺得你值得這個價錢吧!

《香港01》App,教你做個醒目打工仔!
立即下載:
https://hk01.onelink.me/FraY/hk01app

【求職攻略】職場打滾數年 履歷別再幼稚 5大項別再寫上CV!

人靠衣裝,搵筍工當然是靠一份靚CV。很多人以為,把個人資料、工作經驗、學歷、課外活動等資料全寫在A4紙上就是一份CV,但假如你把CV當成約會APP上的個人簡介,你就會發現自己的CV其實根本毫不吸引!

【面試教室】世紀難題:Expected Salary 3招教你應該點填!

外國薪酬資訊網站發現,有高達57%打工仔原來入職前不會和HR討論人工,採取「逆來順受」mode,有幾多收幾多。當HR問到你expected salary之際,你又懂不懂如何技巧性進擊?



X
X
請使用下列任何一種瀏覽器瀏覽以達至最佳的用戶體驗:Google Chrome、Mozilla Firefox、Internet Explorer、Microsoft Edge 或Safari。為避免使用網頁時發生問題,請確保你的網頁瀏覽器已更新至最新版本。