【職場熱話】4天工作制、減薪換假期? 網民:香港仲衰過中國…

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如果每星期有三天假期,只需四天工作,你會如何安排你的時間?日本Uniqlo、紐西蘭(新西蘭)亦有公司開始實行薪酬福利不變的情況下推行四天工作周,兩地的公司亦都會此進行調查,結果顯示,四天工作周令員工更有動力工作,令員工效率更高。

早前有網民於網上討論區「連登」(LIHKG)以「4天工作, 出少啲糧, 制唔制?」發起帖文,引來不少網民參與討論。

除了每天上班的九小時,加上的OT、應酬等,私人時間都所剩無幾。(視覺中國)

除了每天上班的九小時,加上的OT、應酬等,私人時間都所剩無幾。如果僱主願意將五天工作周改為四天,其實可以提升工作效率,又可以增加員工士氣,利多於弊!不過魚與熊掌始終不可兼得,如要改為四天工作,員工的工作壓力無疑就會增加,而且有機會被減薪。你又會如何選擇?

有網民早前於網上討論區「連登」就「4天工作, 出少啲糧, 制唔制?」為題發起討論,惹來網民熱烈的討論。有網民認為,如人工減少,假期多了,洗費自己增加,這個方法太不可取;亦有網民願意四天工作而人工減少。其實就如日本Uniqlo及紐西蘭就是一個成功的例子,在薪酬福利不變的情況下推行四天工作周,而反應亦都很正面,如香港有人願意仿效一下,那人必定成為打工仔的大恩人!

網民就減薪換四天工作為題發起討論(按圖了解):

有網民就「4天工作, 出少啲糧, 制唔制?」為題發起討論。(「連登」應用程式截圖)

部分網民的分享及建議(按圖了解):

網民就「4天工作, 出少啲糧, 制唔制?」這話題參與討論。(「連登」應用程式截圖)

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其實不用到外國企業,近至內地的職埸亦有機會轉型。中國社會科學院上月出版《休閒綠皮書:2017-2018年中國休閒發展報告》報告建議,2030年在全國實行4天工作制,每天工作9小時。每星期合共36小時。

據中央電視台、國家統計局等聯合發起的「中國經濟生活大調查」結果顯示,除去工作和睡覺,2017年中國人每天平均休閒時間爲2.27小時,較三年前(2.55小時)有所减少。其中,深圳、廣州、上海、北京居民每天休閒時間更少,分別是1.94、2.04、2.14和2.25小時。相比而言,美國、德國、英國等國家國民每天平均休閒時間約爲5小時,爲中國人的兩倍。

特別是遇到變態波士,私人時間亦會更少。(視覺中國)

綠皮書指,中國在新時代健康服務業發展有著重要的指導,為中國加快健康服務業發展的方向。而且居民休閒意識提升,休閒愈來愈成爲衡量生活質量高低的關鍵因素。

綠皮書又指,現時只有4.1%的受訪者有年假,但不能請假;18.8%的雖有假期,但日子要由僱主安排,而有假且可自主安排的人僅佔31.3%。因此綠皮書建議,改革分階段進行。第一階段從2020至2025年起,延長農曆新年假期至8日、增加元宵節假期,加快落實有薪假,並在東部地區的部分行業及大中型企業試行4天工作。第二階段,則於2020至2029年,在東部及中部地區的個別行業,落實4天工作周。最後於2030年,全中國實施4天工作制及有薪休假制度。

當然,當香港此刻仍有人高呼「侍產假一日都唔應該有」時,還要談四天工作周似是不切實際,但既然連擁有十三億人口的中國都有意來一次華麗轉身,說不定這對香港來說也不是天方夜談。

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