搵工.面試|HR出題難倒大學高材生 留下負評:日後遇挫折怎辦?

撰文:聯合新聞網
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公司主管在面試時除了會詢問薪資待遇等基本問題,有時更會出難題,藉此觀察應徵者的臨場反應。近日,就有一名畢業於台灣四大理工的高材生網友分享到,在面試時被問到「人生到目前為止的失敗經驗」讓他當場傻住,不知該如何應對。

這名網友在PTT發文表示,他被面試官問到「人生到目前為止的失敗經驗」是甚麼?讓他當場傻愣在原地,但他還是硬着頭皮回答「在大二時,因為時間分配不妥導致有一科目被當掉了」,硬是擠出了一段答案。

直到面試尾聲,面試官突然打斷對話,直言「面試到這邊快結束了,我不清楚你知不知道如果要錄用你,我會擔心甚麼?」接着面試官緩緩道出,「你沒有真的失敗過,你們這種背景出來的,從小都是平步青雲,有沒有想過如果未來就業,遇到挫折怎麼辦?被客戶罵、主管罵?甚至害公司損失?」這樣的面試經歷,也讓原PO好奇發問「像這種應該怎麼回答啊?」

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文章曝光後,網友們紛紛留言表示:

.無解,真正的失敗是需要親身經歷的
.問社會新鮮人這種問題根本無聊
.你別聽主管在說,我那時候講我的失敗經驗,那面試官的臉就瞬間變色
.這問題拿去問三四十歲的求職者OK,問畢業生希望得到啥回答?

不過,有其他網友就表示:

.你的回答錯了,主管要聽的是失敗後最後怎扭轉
.真的算沒啥失敗的經驗啊,很多跟你一樣背景都差不多,講遇到失敗如何克服+1,美國很重視個人遇到失敗的成長
.這算考古題吧!很常見,就是看你危機處理能力跟耐挫折力」。

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