資深同事屢勸後輩辭職 事主思疑他忌才自保 網民卻讚這前輩好人

撰文:聯合新聞網
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職場上的人際相處,由於易有利害相關,容易遇到勾心鬥角的情況,有時甚至會波及毫不相干的單位。一位工程師就上網抱怨,公司有位前輩很愛勸說同事離職,但自己卻待了很久都不走,質疑對方「甚麼心態」,沒想到網友反為前輩抱屈。

該工程師表示,他可以理解對方可能是「忌才」,但不懂為何有些能力平平,職務上也構不成威脅的人也會被他勸說,如果前輩真的覺得公司待遇差,自己怎麼不先辭職,反而在公司待那麼久,現在卻又三番四次纏上不同部門的人,到底「甚麼心態?」

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不過文章一出,多數網友都為「前輩」說話,認為對方可能沒有惡意,「真心為你好啊,他是沒機會了,你還有救」、「說不定他真的是想幫你一把」、「他想救年輕人吧,人家犧牲自己你在這嘴他」、「有一種人是覺得反正自己會爛在這了,不想見到有前途的年輕人變成自己這樣,所以勸人離開」、「等到他突然不說要離職 也不勸說別人離職的時候,表示他已經準備好要離職了」。

也有人表示比較常遇到自己喊要離職卻一直沒走的,「勸說別人的比較少遇到,倒是看過喊着想要離職好幾年了,結果待的比誰都久」、「總比那種整天過來靠么公司爛吵着要離職,過了兩三年屁股還是佔在那邊的好吧」、「換成勸結婚和生孩子的話就很平常了,都是同一個心態」。

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