【職場調查】金融財務10大加薪職位 庫務會計總監月入逾10萬元
撰文：仲欐因
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儘管現時財務總監及領導層的招聘意向謹慎，但有調查依然看好財務及會計與金融業今年的薪酬待遇。（視覺中國）
國際專業招聘顧問機構Robert Half發表2017年薪酬指南，顯示財務和會計、金融服務及資訊科技業的薪酬發展趨勢，並揭示加薪幅度最高的頭10個相關職位。
調查於今年2月訪問300位來自財務和會計界、科技界及金融服務業僱員，反映財務和會計及金融服務業專才的起薪點均有輕微增幅，分別為1.5%及1.4%。在財務專業界別中，有3成受訪者認為自己的薪酬跑贏行業平均水平，同時有33%受訪者認為其薪金與工作量不符；在金融服務界別中，則有27%受訪者認為自己人工跑贏「大巿」，但卻有47%受訪者覺得人工未能合理反映其工作職能和範疇。
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據調查結果顯示，專責「開源」——提高企業利潤，以及「節流」——精簡程序和削減開支的相關職位，今年有機會獲得大幅度加薪。在財務職位方面，財務策劃師/業務經理的薪酬增幅最為顯著，月薪介乎4萬至6萬元，巿場對資深而具備豐富技能及溝通技巧的人才需求殷切；而在金融服務職位方面，庫務會計總監/執行董事職位去年也錄得高達1成薪酬升幅，月薪超過10萬元。
Robert Half香港執行總裁Adam Johnston 表示，現時動盪不穩的經濟環境令薪酬增長速度放慢，但仍有很多僱主願意向需求若渴的財務和金融服務人才支付高於水平的薪金，「香港企業若要於人才爭奪戰中取勝，須提供具競爭力的薪酬以吸引和保留頂尖人才。」他補充，頂尖人才看重優厚待遇，因此當僱主發現難以填補人才空缺時，須重新審視所提供的薪酬，並確保待遇符合或略高於行業水平。