【面試教室】彩虹頭=反叛?有紋身即死? 資深HR:個性太強烈!

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紫藍配粉紅、銀灰搭藍綠?大熱的「夢幻獨角獸」髮色,很想染吧?且慢,若閣下不是從事創意行業,便最好停一停,諗諗先,皆因一個彩虹頭隨時可能令你失去工作機會!

美妝blogger經常示範至潮髮色,但在跟從之前最好先考慮清楚。(Pony Instagram)

彩虹頭與紋身,雖說是個性化的打扮,但在見工場合,卻可能令人產生壞印象。安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍概括指,以上2種打扮仍未獲普羅大眾接受,帶着彩虹頭或露出紋身見工,會容易令人產生反叛、想出位和不合群的感覺,而當中更以七彩髮色最扣分:「見工前將頭髮染回深色,是一件很簡單的事,但你連這樣基本的都不去做,個性是否太強烈,太想突出自己呢?那我如何期望你能融入公司文化,日後聽instruction做事呢?紋身反而不同,要整走紋身好難,我覺得可以體諒的程度較高。」

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周解釋,染髮是件很common的事,但對於五顏六色頭,她就有她的解讀:「如果是染大家都接受的髮色,這是貪靚,而貪靚是無錯;若果染到七彩,我就會覺得她有強烈想表現自己的慾望,好想讓人見到,那我會懷疑她是否能夠與其他人合作得到。」

仍然覺得紋身是紋「公仔」?小清新風紋身近年深得文青歡心,紋身不再是「壞」的代名詞。(視覺中國)

除興起彩虹頭,紋身近年亦走向主流,見工時到底應該遮還是唔遮?見工時遮入職後唔遮,又會否令僱主覺得被「欺騙」呢?周建議:「見工當然係遮啦,但又不好『過咗海就神仙』,返工就唔遮。就算過到HR,如果你上司見到且真的接受不了,他都會覺得你不能融入,與團隊合不來,那你隨時連probation都過不到。總之,入職後先留意一下公司文化,如果OK,便沒問題囉,如果是保守的,那你見工時遮,以為返工都應該遮。」

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周綺萍說紋身是個人選擇,沒有對錯,HR其實也未必問,但若然在見工時真被問起,求職者也應該禮貌回應。「如果是年紀比較大的,可以說以前細個衝動時紋的;若果是剛畢業,年紀細的,亦無謂隱瞞,因為這個是你的recent behavior,都好難兜,不如大方坦白講,因為根本無對錯。」如果說私人理由不方便透露呢?「那就顯得好odd,很不客氣,你既紋得,又公開讓人見到的話,應該都預了會有人問,選擇不回答就會顯得你很不願意溝通,不願意sharing。」

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周綺萍指,一些主要在公司內部無需「見人」的職位,例如marketing或admin,可能對打扮的接受程度較高,但要「見人」的sale或reception職位,要染或紋之前就真要諗諗先。「如果你已經做緊份工,這個影響又沒那麼大,因為公司已經知道你的工作表現是怎樣。這類打扮亦不會對升職帶來太大影響,但若然你有機會升的職位是一個『見客位』,那公司一定會有concern。所謂要『諗』,那代表你的機會其實已經受到影響。」



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