外傭上班指引｜打風｜一踏入夏季，常有颱風、黑雨等惡劣天氣。相信不少僱主對外籍家庭傭工在惡劣天氣下的工作安排仍感疑惑：究竟應照常上班還是可以放假？薪酬又應如何計算？以下為大家整理了在8號風球或惡劣天氣下，傭主必知的外傭工作安排。

天文台表示，超強颱風樺加沙會在今日（9月22日）橫過呂宋海峽並進入南海北部。樺加沙環流廣闊及移動速度較快，對廣東沿岸構成相當威脅。天文台會在今日下午12時20分發出一號戒備信號。

隨著樺加沙逐漸靠近，明日（9月23日）本港風勢將逐漸增強，稍後天氣開始急速轉壞。天文台會考慮在今晚8時至10時之間改發三號強風信號。預料本港星期三（9月24日）吹烈風至暴風，離岸及高地可能達颶風，天氣惡劣，有狂風大驟雨及雷暴，海有非常巨浪及湧浪。受顯著風暴潮影響，屆時沿岸水位可能與2017年的天鴿及2018年的山竹相若。

根據勞工處資料，「風假」或惡劣天氣情況並非法定休息日。僱主可與外傭在簽約前先達成共識，避免日後有紛爭。而根據標準的僱傭合約（適用於從外國聘用的家庭傭工），僱主必須以僱員安全為首要考慮，不應在惡劣天氣下安排外傭外出或進行有潛在危險的工作。

外傭在家仍需工作避免外出

若外傭的工作地點在僱主家中，當天文台發出八號或以上熱帶氣旋警告，或者黑色暴雨警告時，僱主應避免安排其外出購物、倒垃圾或接送小孩等戶外工作，外傭應留在安全的室內環境內，但是否繼續室內工作，則應視乎實際情況協商安排。

外傭不在家則毋須返回家中上班

至於外出或不在僱主家中的外傭，惡劣天氣期間毋須返回僱主家中上班，亦不應被迫在極端天氣下冒險外出。指引建議，待風球解除後，僱主與外傭應共同商討適當的復工時間，並充分考慮交通狀況與實際安全。

工作日仍需支薪　休息日不得要求工作

根據《僱傭條例》，若惡劣天氣日屬於外傭的正常工作日，僱主應支付全日工資，不可以用風球或暴雨警告為由，扣除假期或強制轉為無薪假。如果當日是外傭的例假或休息日，外傭可自行決定是否外出，僱主不應要求外傭執行工作，否則可能違反合約條款。

如外傭受傷僱主須提供免費醫療

根據《職業安全及健康條例》，僱主有責任提供及維持安全的工作環境，如僱主要求僱員在颱風或暴雨警告下工作，必須確保工作危險因素受到適當控制，以及在合理切實可行範圍內把工作危險程度減至最低。如果外傭受傷，根據標準僱傭合約，僱主須提供免費醫療及所需照顧。

參考資料：勞工處、僱傭條例、職業安全及健康條例